Bachelor Ressources Humaines à Toulon

Objectifs de la formation

Cette année de spécialisation te prépare à devenir un relais entre les collaborateurs, les managers et la direction. L’objectif est de comprendre les besoins humains de l’organisation et de mettre en œuvre des actions RH cohérentes avec sa stratégie.

Tu apprends notamment à réaliser un diagnostic RH, accompagner la gestion des compétences et des mobilités professionnelles et participer aux actions de formation. Le cursus accorde également une place importante à l’expérience candidat, à la marque employeur et à la QVCT, devenues essentielles pour attirer et fidéliser les talents.

Enfin, tu développes les compétences nécessaires pour assurer une gestion sociale conforme : droit social, paie, relations sociales, données RH, RGPD ou encore digitalisation des processus.

Les compétences développées

Au cours de ta formation, tu apprends notamment à :

• Analyser l’environnement et les besoins RH d’une organisation
• Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
• Développer la marque employeur et l’expérience candidat
• Accompagner la gestion des compétences et la mobilité professionnelle
• Construire et suivre des actions de formation
• Contribuer à la qualité de vie et aux conditions de travail
• Assurer la gestion administrative des collaborateurs
• Appliquer le droit social et participer au dialogue social
• Comprendre et contrôler les éléments liés à la paie
• Digitaliser les processus RH
• Exploiter et sécuriser les données RH
• Intégrer les enjeux de diversité, de handicap et de RSE à la politique RH 

Des RH qui accompagnent les transformations de l’entreprise

Digitalisation, nouvelles attentes des salariés, inclusion, évolution des métiers ou fidélisation des talents : les ressources humaines évoluent avec le monde du travail. Le Bachelor te prépare à comprendre ces transformations et à proposer des réponses adaptées aux besoins des collaborateurs comme de l’entreprise.

La pédagogie Pigier privilégie la mise en pratique avec notamment un Business Game, un Challenge Performance et des séminaires consacrés au savoir-être. Des certifications complémentaires comme Voltaire, Le Robert et le TOEIC peuvent également valoriser ton profil.

Le rythme

Le Bachelor Ressources Humaines est accessible après un diplôme ou titre de niveau 5 (Bac+2). Il s’inscrit également dans le parcours en trois ans du Bachelor Management d’Entreprise de Pigier.

La formation privilégie l’alternance, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, afin de développer tes compétences directement au sein d’un service RH et d’acquérir une expérience professionnelle significative avant l’obtention de ton Bac+3.

Le titre visé

Le Bachelor prépare au titre certifié « Chargé de missions RH », certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3) enregistrée au RNCP jusqu’au 30 avril 2028.

La certification s’articule autour de trois dimensions : développer des conditions de travail attractives, renforcer l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs et assurer leur gestion administrative et sociale dans le respect de la réglementation.

La poursuite d’études et les débouchés

Après ton Bachelor Ressources Humaines à Pigier Toulon, tu peux poursuivre ton parcours avec le MBA Ressources Humaines afin de renforcer ta dimension stratégique et managériale et de viser progressivement des responsabilités au sein d’une direction RH.

Le Bachelor te permet également d’intégrer directement un service ressources humaines sur des fonctions telles que :

• Chargé de missions RH
• Gestionnaire des Ressources Humaines
• Chargé de recrutement
• Assistant RH
• Responsable de formation
• Chargé de mission diversité et handicap