Bachelor Recrutement à Dijon
Dans un marché de l’emploi en pleine transformation, les entreprises recherchent des experts capables de trouver les bons profils au bon moment. Le Bachelor Recrutement de Pigier Dijon forme des consultants capables de piloter un processus d’embauche complet, de la définition des besoins à l’intégration des collaborateurs.
Un rôle essentiel en ressources humaines
Le consultant en recrutement est un professionnel polyvalent : analyse de poste, rédaction d’offres, entretiens, tests, médiation entre entreprises et candidats, suivi post‑intégration… Il est au centre des stratégies RH.
Objectifs de la formation
- Mettre en œuvre une stratégie d’acquisition de talents
- Contribuer à la croissance commerciale d’un cabinet ou d’un service RH
- Assurer la gestion administrative liée au recrutement
Contexte de la formation
Cette formation Bac +3 est accessible après un diplôme de niveau 5. Elle dure 1 an et est disponible en alternance (contrat pro/apprentissage) ou initial (stage long). Le diplôme préparé est le titre RNCP niveau 6 « Consultant en Recrutement » (RNCP39606).
Rythme
- Alternance : 3 jours entreprise / 2 jours formation
- Initial : stage de 65 jours ouvrés minimum
Compétences développées
- Établir des diagnostics RH avec les clients
- Déployer des actions de sourcing et d’évaluation
- Assurer le placement et les tâches administratives
- Connaître le droit du travail lié au recrutement
Les atouts Pigier Dijon
- Enseignement assuré par des experts RH
- Accès à des outils numériques modernes
- Accompagnement pour trouver ton entreprise d’accueil
- Conférences, challenges et immersion professionnelle
- Promotion 2024 : 61 % de réussite, 86 % de satisfaction
Poursuite d’études
À l’issue de la formation, poursuis ton parcours avec le MBA Ressources Humaines à Pigier Dijon.