MBA Ressources Humaines (RH)
Préparez le MBA Ressources Humaines à Pigier Clermont-Ferrand et obtenez la certification professionnelle « Manager du Développement des Ressources Humaines » (RNCP) et reconnue par l’État. Cette formation en alternance sur 2 ans vous forme à concevoir et piloter la stratégie RH, garantir la conformité sociale et développer le capital humain.
Présentation
Le MBA Ressources Humaines forme des managers capables de concevoir et piloter la stratégie RH d’une organisation. Cette formation en alternance sur 2 ans permet de garantir la conformité sociale, développer le capital humain et accompagner les transformations de l’entreprise. Elle prépare à occuper des fonctions stratégiques en lien direct avec la direction générale.
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Objectifs de la formation
Le MBA Ressources Humaines a pour objectif de former des professionnels capables de concevoir et piloter une stratégie RH alignée avec la stratégie globale de l’entreprise. La formation prépare à articuler enjeux économiques et sociaux, à garantir la conformité à la réglementation sociale et à accompagner les transformations organisationnelles.
Elle vise également à développer une vision stratégique du capital humain afin de favoriser la performance durable et l’équilibre social de l’organisation.
Compétences développées
Au cours des deux années, les apprenants développent des compétences stratégiques et opérationnelles en ressources humaines :
- Définition et pilotage d’une politique RH
- Élaboration budgétaire et outils de gestion RH
- Garantie de la conformité en droit du travail et gestion de la paie
- Recrutement, gestion des talents et stratégie de formation
- Pilotage du dialogue social et gestion des relations sociales
- Conduite du changement, communication interne et management des conflits
La formation repose sur des mises en situation professionnelles, des projets concrets et des évaluations intégratives favorisant l’opérationnalité immédiate en entreprise.
Métiers visés
À l’issue du MBA, les diplômés peuvent accéder à des fonctions à responsabilité telles que :
- Responsable des ressources humaines
- HR Business Partner
- Responsable développement RH
- Chargé(e) de missions RH
- Responsable formation ou recrutement
- Consultant(e) RH
Ces postes s’exercent dans des entreprises de toutes tailles et dans des secteurs d’activité variés.
Diplôme et certification RNCP
La formation prépare au titre certifié « Manager du Développement des Ressources Humaines », certification professionnelle enregistrée (RNCP) de niveau 7 et reconnue par l’État (équivalent Bac+5).
La validation repose sur des blocs de compétences évalués par des mises en situation professionnelles, des évaluations en cours de formation et une synthèse d’expérience professionnelle. Les blocs peuvent être acquis indépendamment, conformément aux exigences de la certification.
Poursuite d’études
Le MBA Ressources Humaines est un diplôme de niveau 7 permettant une insertion professionnelle directe sur des postes stratégiques.
Il peut également ouvrir vers des spécialisations complémentaires, des certifications additionnelles ou des projets entrepreneuriaux selon le projet professionnel du candidat.
Chiffres clés
Questions fréquentes
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