Bachelor Recrutement à Besançon
Prépare ton Bachelor Recrutement avec Pigier Besançon en alternance. Développe tes compétences en acquisition des talents, développement commercial d’agence de recrutement et en gestion administrative de l’agence. Accompagné par des formateurs experts du métier, tu construis un profil opérationnel, prêt à évoluer rapidement.
Présentation
Le Bachelor Recrutement à Besançon a pour objectifs de préparer les futurs professionnels aux missions complètes du recrutement, en les formant à construire et mettre en œuvre un processus d’acquisition de talents, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des candidats. La formation vise aussi à développer des compétences commerciales pour contribuer au développement de l’agence ou du service RH, ainsi qu’à maîtriser la gestion administrative liée au recrutement.
Grâce à l’alternance, les étudiants acquièrent une expérience professionnelle concrète, favorisant une intégration rapide sur le marché du travail. Ils peuvent ensuite, s’ils le souhaitent, poursuivre leurs études vers un MBA (Bac+5) pour renforcer leurs compétences et opportunités de carrière.
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Compétences clés développées :
La formation Consultant en Recrutement permet d’acquérir des compétences solides en gestion complète du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins en personnel jusqu’à l’intégration des candidats. Les étudiants apprennent à identifier, attirer et sélectionner les talents en utilisant les outils numériques et les techniques de sourcing modernes. La formation développe également des compétences en communication et relationnel, essentielles pour interagir avec les candidats, managers et partenaires.
Par ailleurs, elle inclut la gestion administrative liée au recrutement, la veille juridique en droit du travail, ainsi que des notions de marketing et développement commercial, permettant de contribuer au rayonnement de l’agence ou du service RH et de piloter des projets liés à l’attraction et à la fidélisation des talents.
Métiers visés :
Le Bachelor Recrutement prépare à des métiers liés à l’acquisition et à la gestion des talents. Les principaux postes visés sont chargé de recrutement, consultant en recrutement, responsable du sourcing, talent acquisition specialist ou assistant RH spécialisé recrutement.
Poursuite d’études :
Pour aller plus loin, certains diplômés choisissent de poursuivre leurs études vers un MBA (Bac+5) Manager des Ressources Humaines.
Chiffres clés
Questions fréquentes
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