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Un poste stratégique, au cœur du secteur du travail temporaire.

Objectifs

  • Intégrer les connaissances requises en cabinet de recrutement et agence d’emploi.
  • Intégrer des compétences en administration et gestion du personnel.
  • Savoir gérer les opérations courantes en cabinet de recrutement.

 Contexte de la formation

La formation Consultant en Recrutement et Travail Temporaire chez Pigier Besançon est un diplôme d’état/ Titre certifié qui permet d’accéder en 1 an à des postes à responsabilités dans des cabinets de recrutement ou des agences d’emploi temporaire. 

documentation

 

Durée

D’une durée d’un an, la formation suit un rythme d’alternance composé de trois jours de cours tous les 15 jours. Le temps restant est dédié à la période en entreprise.

Diplome

Titre certifié de niveau II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 9 Août 2014.

Missions principales

  • Contrôle de gestion sociale et bureautique
  • Gestion des conflits
  • Sourcing et méthodes de recrutement
  • Relations commerciales

Partenariats entreprise

De nombreuses agences spécialisées en recrutement et travail temporaire font confiance à Pigier Performance.

 

« J’ai effectué la formation Consultant en Recrutement et Travail Temporaire en 2016. Ce diplôme m’a permis d’acquérir toutes les connaissances et les outils nécessaires au fonctionnement d’une agence de recrutement. Je suis actuellement responsable d’une agence franchisée. »

Les « plus » de la formation

L’enseignement est assuré par des professionnels des ressources humaines, ce qui apporte une valeur ajoutée à cette formation très spécialisée.

 Tarifs

4 300 €/ an 

ParcoursValorisation

Les metiers

La formation Bachelor Recrutement dispensée par Pigier Besançon permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Chargé de recrutement
  • Conseiller Pôle Emploi
  • Consultant en Recrutement et Travail Temporaire