Responsable de formation H/F en alternance

L’école PIGIER Bordeaux recherche, pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer la formation de MBA Ressources Humaines (RH).

Alternance : 1 semaine par mois à l’école / 3 semaines en entreprise

MISSIONS : 

• Gestion des plans de formation : Identifier les besoins en formation des collaborateurs, élaborer et mettre en œuvre les plans de formation en lien avec les objectifs de l’entreprise. 
• Développement de la politique de formation : Proposer des actions de formation pour améliorer les compétences et les performances des équipes. 
• Suivi et évaluation des actions de formation : Organiser et assurer le suivi des formations, évaluer l'efficacité des actions et ajuster les stratégies si nécessaire. 
• Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des formations : préparation des documents, gestion des inscriptions, suivi des financements et des budgets de formation. 
• Veille réglementaire et innovante : Assurer une veille sur les évolutions législatives concernant la formation professionnelle et proposer des solutions novatrices. 
• Communication interne : Informer les collaborateurs sur les formations disponibles, et participer à la communication interne autour des projets de formation.

PROFIL : 

• Vous allez suivre une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines avec l’école PIGIER Bordeaux dans le cadre du MBA RH.
• Compétences en gestion de la formation : Connaissance des dispositifs de formation, de l’ingénierie pédagogique et des outils RH associés. 
• Esprit d’analyse et de stratégie : Capacité à identifier les besoins en formation et à proposer des actions concrètes. 
• Organisation et rigueur : Gestion des budgets, des plannings et des évaluations de formation. 
• Aisance relationnelle et pédagogie : Aptitude à travailler avec divers interlocuteurs internes et externes et capacité à transmettre des connaissances. 
• Maîtrise des outils bureautiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.  

Conditions d’admission : 

• Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
• Rémunération : Selon le contrat d’apprentissage (pourcentage du SMIC)
• Début du contrat : Septembre 2025
• Durée du contrat : 2 ans
• Lieu : Bordeaux