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Deviens Responsable d'un restaurant Mcdonald's avec le BAC+2 Pigier

La Business School de l'alternance Pigier X MCDONALD'S

LA FORMATION RESPONSABLE DE POINT DE VENTE  CLASSE DÉDIÉE MCDONALD'S

Grâce au partenariat PIGIER X MCDONALD'S, et la formation Responsable de Point de Vente  - Classe dédiée Mcdonald's découvre les centaines d’offres pour devenir manager au sein de Mcdonald's en alternance. Le leader de la restauration rapide en France souhaite former de nouveaux managers pour ses restaurants et recherche des alternants ayant leur Bac en poche et motivés pour monter en compétences.

LES AVANTAGES DE LA FORMATIONS

  • Forme-toi à un métier concret, reçois un salaire intéressant : jusqu'à 1 200 € par mois dans certains restaurants
  • Bénéficie de la pédagogie Pigier, le leader de l'alternance en France
  • Débute une carrière de manager

UN BAC+2 APRÈS LE BAC ET RECONNU PAR L'ETAT

Côté études, tu seras intégrés à un cursus spécifique de Responsable de Point de Vente au sein d'une classe dédiée Mcdonald's et tu obtiendras en fin de cursus le titre certifié de Manager d’Unité Marchande, un diplôme enregistré auprès de France Compétence de niveau Bac+2.

Ce titre certifié, contrairement au BTS MCO, ne comporte que des enseignements professionnels. Les apprenants peuvent effectuer leur alternance dans l’un des 1 500 restaurants de l’enseigne, avec une journée de cours par semaine chez Pigier.

Découvre les missions qui te seront confiées

Les étudiants peuvent ainsi rejoindre en alternance l’une des classes dédiées à McDonald’s au sein de Pigier la business school de l'alternance, pour intégrer une formation de Responsable de Point de Vente. Pour les apprenants, c’est la possibilité de se former au management, décrocher un diplôme Bac+2, étoffer son CV et obtenir un vrai tremplin vers des postes de direction dans une enseigne qui fait confiance à ses collaborateurs.

Au programme : 

Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal :

  • Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
  • Piloter l'offre produits de l'unité marchande
  • Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
  • Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal.

Optimiser la performance économique et rentabilité financière de l’unité marchande :

  • Etablir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

Manager l’équipe de l’unité marchande :

  • Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande
  • Accompagner la performance individuelle
  • Animer l'équipe de l'unité marchande
  • Conduire et animer un projet de l'unité marchande
  • Compétences transversales de l'emploi : Mettre en oeuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
  • Transmettre les consignes oralement et par écrit
  • Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
  • Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande.

 

NOS OFFRES PRÈS DE CHEZ TOI

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