Le Gouvernement renouvelle les aides à l’apprentissage pour 2023
Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, ont annoncé jeudi 1er décembre les montants d’aides à l’embauche d’apprentis en contrat d’apprentissage et de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans qui s’appliqueront pour l’année 2023.
Une aide d’un montant de 6 000 € sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2023, pour la première année d’exécution du contrat.
Il s’agit pour 2023 d’une élévation du niveau de l’aide pour les alternants mineurs, qui passe de 5 000 € à 6 000 €.
Aides de l’Etat au recrutement d’alternant du 1er janvier au 31 décembre 2023
- 6 000 € pour la première année d'embauche, quel que soit l'âge de l’apprenti
- 6 000 € pour un apprenti de moins de 18 ans
- 8 000 € pour un apprenti majeur, à partir de la deuxième année d'embauche
Après une hausse de 42% des contrats en apprentissage pour 2020 ce sont 718 000 contrats signés en 2021 soit une croissance de 37%. La prévision du Gouvernement pour 2022 est de plus de 800 000 contrats d’apprentissage signés et l’ambition fixée est d’un million en 2027.
Olivier Dussopt et Carole Grandjean ont déclaré :
Par cette décision, le Gouvernement maintient un fort niveau d’investissement en faveur de l’apprentissage, une voie de réussite et d’insertion professionnelle durable pour nos jeunes qui a fait ses preuves lors du dernier quinquennat : 70 % des jeunes étant en emploi un an après leur diplomation. Ce soutien permettra de faire de la France une véritable Nation de l’apprentissage au service du plein emploi et d’atteindre, d’ici la fin du quinquennat, un million de nouveaux apprentis par an.
Ce nouveau dispositif d’aide instauré pour 2023 répond à un triple objectif :
- Susciter l’engagement des entreprises en les soutenant dès la première année dans le projet de recrutement en alternance
- Favoriser l’embauche d’apprentis mineur et majeur
- Rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs
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