Vous avez l'ambition de devenir Directeur(trice) des Ressources Humaines ? Découvrez notre MBA DRH qui vous permettra de réaliser votre projet professionnel.
Notre formation MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines se déroule en 2 ans après un BAC +3.
Les objectifs de la formation MBA DRH
Le MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines est une Certification professionnelle reconnue par l'État niveau 7 (BAC +5).
Cette formation a pour objectif de vous préparer aux 4 fonctions principales qu'exerce un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines au sein d'un pôle RH.
Les 4 fonctions regroupent la réglementation sociale, le recrutement et la gestion des compétences formation, la communication et négociation sociale, le management et stratégie RH.
Comment se déroule la formation MBA DRH ?
Le MBA DRH se déroule en 2 ans en alternance ou en initiale.
La formation théorique est complétée par la présence constante en entreprise, sous la forme d'un contrat de professionnalisation, d'apprentissage (1 semaine par mois à l'école) ou d'un stage (85 jours ouvrés minimum par année de formation). La théorie vue en cours permet de mettre en application les capacités acquises et de les confronter à la réalité du terrain.
Quel est le programme du MBA DRH ?
La formation se compose de 4 blocs de compétences :
Bloc 1 : réglementation sociale (actualité sociale, administration du personnel et paie, santé et sécurité au travail, prévention des risques professionnels, droit du travail, rémunérations)
Bloc 2 : recrutement et gestion des compétences formation (recrutement, mobilité interne, ingénierie de formation, gestion des compétences, gestion des talents, anglais professionnel)
Bloc 3 : communication et négociation sociale (communication de crise, communication interne, conduite du changement et restructurations, dialogue social conflits, relations sociales conflits, risques psychosociaux)
Bloc 4 : management et stratégie RH (audit et process, diversité, motivation et optimisation RH, politique et stratégie RH, gestion financière et outils de gestion, affirmer son leadership, anglais professionnel)
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