Assistant de Direction à Troyes

Objectifs de la formation 

Le Titre Assistant de Direction forme des professionnels capables d'assurer la coordination entre les équipes au carrefour des différents services d'une entreprise. 

À l’issue de la formation, le titulaire est capable de : 

• Assurer la coordination entre les équipes et les différents services. 
• Prendre en charge l'organisation administrative pour faire gagner du temps aux managers. 
• Piloter des projets transversaux et soutenir le fonctionnement opérationnel. 
• Développer une expertise spécifique grâce à l'option choisie (droit, RH, com ou commerce). 

Compétences développées 

La formation s’articule autour de 3 blocs de compétences communs et d'un bloc de spécialité au choix : 

Le Tronc Commun : 

• Bloc 1 : Gestion administrative et organisationnelle  

Organisation de l'emploi du temps, budget, soutien à la communication, bureautique, outils collaboratifs et sensibilisation RSE/Handicap. 

• Bloc 2 : Soutien au fonctionnement opérationnel en back et front office 

 Gestion sécurisée des données, gestion des environnements de travail, suivi de l'activité, gestion des clients/partenaires et des conflits. 

• Bloc 3 : Appui des équipes dans la gestion des projets transversaux 

 Management, conduite et gestion de projets (événements, déploiement d'outils), mise en œuvre des politiques internes. 

Bloc de spécialisation au choix : 

• Option Ressources Humaines : Administration du personnel, processus paie, santé et sécurité, formation professionnelle, management et GEPP. 
• Option Communication : Outils de création graphique (PAO), culture web, rédaction pour le web, référencement et personal branding. 
• Option Juridique : Droit général (civil, contrats, pénal, commercial) et Droit processuel (acteurs du procès, mesures alternatives). 
• Option Développement Commercial : Anglais renforcé (business report), assistanat commercial, prospection et processus d'achat/vente. 

Chaque bloc vise l’acquisition de compétences professionnelles évaluées dans le cadre de l’examen national. 

Modalités d’admission 

• Pré-requis : être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 (Baccalauréat ou équivalent) 
• Modalités d’accès : admission sur dossier, tests en ligne et entretien individuel 
• Délai de réponse : résultats sous 10 jours 
• Rentrée : septembre 2026 

Accessibilité PSH 

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite. Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place selon les besoins. 

Modalités et moyens pédagogiques 

• Formation en présentiel avec hybridation partielle possible 
• Durée : 2 ans 
• Formats : 
• Formation initiale avec 12 semaines minimum de stage 
• Alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation 
• Intervenants issus du monde professionnel 
• Salles équipées en matériel informatique et vidéo 
• Accès aux plateformes pédagogiques et ressources numériques 

Modalités d’évaluation 

• Évaluation en cours de formation (écrits, mises en situation professionnelle sur poste informatique, jeux de rôle). 
• L'obtention du titre nécessite une moyenne égale ou supérieure à 10/20 à chaque bloc de compétences. 
• Le passage des certifications Le Robert (objectif min. 650 points) et TOEIC est obligatoire pour l'obtention du titre. 
• Examens répartis entre juin et septembre. Les blocs peuvent être acquis indépendamment 

Débouchés professionnels 

Métiers accessibles dès l’obtention du titre 

• Assistant(e) de direction 
• Office Manager junior 
• Assistant(e) de manager 
• Selon l'option : Assistant(e) RH, Assistant(e) de communication, Assistant(e) juridique, ou Assistant(e) commercial(e) 

Métiers accessibles avec expérience 

• Office Manager 
• Attaché(e) de direction (auprès de cadres dirigeants) 
• Responsable des services généraux 
• Option RH : Chargé(e) des ressources humaines, Responsable recrutement 
• Option Communication : Chargé(e) de communication, Chef de projet événementiel 
• Option Juridique : Assistant(e) paralégal 
• Option Dev. Commercial : Attaché(e) commercial(e), Chef des ventes junior 

Poursuite d’études 

Poursuite d'études possible en Bachelor 3ème année (Bac+3) selon l'option : 

• Chargé de Missions RH / Consultant en Recrutement  
• Responsable Marketing Communication  
• Chargé de Développement Commercial 

Informations diplôme 

• Intitulé : Assistant de direction 
• Nature du diplôme : Diplôme d’État de niveau 5, équivalent Bac +2 
• Enregistrement RNCP
• Certificateur : la compagnie de formation - direction nationale Pigier