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Attaché(e) de direction, spécialisation ressources humaines a pour objectif de faire de vous un(e) professionnel(le) qualifié(e), capable de coordonner les équipes au carrefour des différents services de l’entreprise, en particulier la partie ressources humaines.

Objectif

  • Développer les compétences en organisation et gestion administrative
  • Coordonner l’ensemble des équipes de l’entreprise
  • Développer les compétences en ressources humaines : recrutement, gestion administrative des salariés

Contexte de la formation

Attaché(e) de Direction, Spécialisation ressources humaines est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (anciennement niveau IV).

Documentation

Rythme

Elle se déroule en alternance sur 2 ans (contrat de professionnalisation)

Validation de la formation

Titre certifié niveau 5 (anciennement niveau III)

Missions principales

  • Collecte, saisie et transmission des informations sociales (rémunération, absences, formation, déclaration …)
  • Échanger avec le personnel et les instances représentatives du personnel
  • Assister le responsable pour les recrutements et le plan de formation
  • Établir les suivis, ratios et tableaux de bord du personnel

Le plus de la formation

  • Évaluations tout au long du cursus et entraînement aux épreuves de l’examen
  • Suivi de la présence en formation par feuilles d’émargement
  • Validation par la présentation à l’examen et la délivrance du Titre certifié Pigier, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles

Tours est une ville attractive, dynamique, agréable et il y fait bon d’y étudier. 

Les metiers

La formation Attaché(e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Tours permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Assistant(e) des Ressources Humaines