objectif de la formation
La formation théorique Attaché (e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines est complétée par la présence constante en entreprise, sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un stage de formation
- Capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain
- Manager une équipe
- Gestion de plusieurs projets
- Etre l'interface entre la direction des ressources humaines (RH) et les différents collaborateurs de l'entreprise.
contexte de la formation
La formation Attaché(e) de Direction de Saint Quentin en Yvelines est un titre certifié de niveau 5 (anciennement niveau III) qui permet d’accéder en 2 ans en alternance qui permet d’accéder à des postes à responsabilités d’Assistant(e) Ressources Humaines en entreprise.
rythme
Le Titre certifié Attaché(e) de Direction*, d’une durée de 2 ans, est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (anciennement niveau IV). Elle est validée par un titre certifié de niveau 5 (anciennement niveau III).
Le rythme d’alternance se compose de 3 jours en entreprise et 2 jours en centre de formation.
La formation Attaché (e) de Direction, spécialisation Assistant(e) en Ressources Humaines est également accessible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
Validation Académique (JO du titre certifié)
Titre certifié Attaché de Direction, arrêté du 30 Août 2016, publié au JO du 07/09/2016
MISSIONS PRINCIPALES
- Administration du personnel,
- Assistanat technique de direction, de réalisation
- Suivi de dossiers administratifs
- Management de projets transversaux.
Les « plus » de la formation
- Le campus parisien
- L’accompagnement et le suivi des jeunes
- Pédagogie innovante
- BDE & vie de l’école
- Team building, Conférences & challenge professionnels
- Un cursus professionnalisant