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La formation Attaché(e) de Direction est un titre certifié de niveau 5 (anciennement niveau III) proposée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grâce aux rythmes alternés.

L'assistant(e) RH a un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines (RH) et les différents collaborateurs de l'entreprise.

Objectifs 

La formation théorique Attaché (e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines est complétée par la présence constante en entreprise, sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un stage de formation initiale par alternance (130 jours ouvrés minimum)  -> rythme 3j entreprise / 2j ecole qui permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain.

Le candidat doit, avec l’aide de son tuteur, élaborer un dossier et en rendre compte sous la forme d’un rapport d’activités et à travers une soutenance devant un jury de professionnels.

Contexte de la formation

La formation Attaché(e) de Direction de Paris est un titre certifié de niveau 5 (anciennement niveau III) qui permet d’accéder en 2 ans en alternance qui permet d’accéder à des postes à responsabilités d’Assistant(e) Ressources Humaines en entreprise.

rythme

Le Titre certifié Attaché(e) de Direction*, d’une durée de 2 ans, est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (anciennement niveau IV). Elle est validée par un titre certifié de niveau 5 (anciennement niveau III).

Le rythme d’alternance se compose de 3,5 jours en entreprise et 1,5 jours en centre de formation.

La formation Attaché (e) de Direction, spécialisation Assistant(e) en Ressources Humaines est également accessible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

Validation Académique (JO du titre certifié)

Titre certifié Attaché de Direction, arrêté du 30 Août 2016, publié au JO du 07/09/2016

Missions principales 

L’Attaché(e) de Direction intervient à la fois sur des missions d’administration du personnel, des fonctions RH, assistanat technique de direction, de réalisation et de suivi de dossiers administratifs ainsi que de management de projets transversaux.

Les « plus » de la formation

  • Le campus parisien
  • L’accompagnement et le suivi des jeunes
  • Pédagogie innovante
  • BDE & vie de l’école
  • Team building, Conférences & challenge professionnels
  •  Un cursus professionnalisant

Les metiers

La formation Attaché(e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Paris Saint Quentin en Yvelines permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Assistant(e) des Ressources Humaines