Bachelor Gestion de la Paie à Rouen

Deviens un spécialiste de la paie et de l’administration des ressources humaines avec le Bachelor Gestion de la Paie de Pigier Rouen. Accessible après un Bac+2, cette formation d’un an te prépare à maîtriser le cycle de paie, appliquer le droit social et gérer les obligations administratives, en entreprise comme en cabinet spécialisé.

Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Gestion de la Paie à Pigier
Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Paie à Pigier
Pré-requis: Bac
Alternance possible
32 campus

Présentation

Appliquer les méthodes de paie en entreprise
À Pigier Rouen, le Bachelor peut être suivi en alternance, avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école, pour professionnaliser rapidement ses compétences.
Occuper une fonction clé de la gestion sociale
Le gestionnaire de paie prend en charge le cycle de paie, les obligations sociales et le suivi administratif du personnel, en veillant à la conformité des opérations.
Allier précision technique et pratique professionnelle
Le programme approfondit notamment la gestion de la paie, le droit du travail et le dialogue social, complétés par des mises en situation et des outils digitaux.
Devenir spécialiste de la paie et du personnel
Le Bachelor Gestion de la Paie valide un niveau 6 (Bac+3) et prépare notamment aux métiers de gestionnaire de paie, responsable paie, assistant RH ou responsable administratif RH.

Le Bachelor Gestion de la Paie à Pigier Rouen te permet d’acquérir une expertise recherchée dans les services RH. Tu apprends à gérer l’ensemble du processus de paie tout en développant les compétences nécessaires au suivi administratif des collaborateurs.

La formation associe gestion de la paie, droit du travail, obligations sociales et ressources humaines. Elle te prépare ainsi à intervenir sur des missions qui nécessitent précision, confidentialité et capacité à suivre les évolutions réglementaires.

Grâce à une pédagogie orientée vers le terrain, tu développes des compétences directement mobilisables auprès des entreprises du bassin normand.

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Objectifs du Bachelor Gestion de la Paie

L’objectif de la formation est de te rendre progressivement autonome sur les différentes étapes de la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Tu apprends notamment à :

  • Collecter et contrôler les informations nécessaires à la paie
  • Préparer et sécuriser les éléments de rémunération
  • Maîtriser le cycle de paie
  • Appliquer les règles du droit du travail et du droit social
  • Assurer le suivi des obligations administratives et sociales
  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs
  • Utiliser les outils numériques dédiés aux fonctions RH
  • Contribuer au fonctionnement et à la stratégie d’un service ressources humaines 

Les compétences développées en Bachelor Gestion de la Paie

Au cours de ton Bachelor, tu construis une expertise qui associe technicité, réglementation et gestion RH.

Tu développes notamment ta capacité à :

  • Préparer et contrôler la paie
  • Traiter les différentes variables de rémunération
  • Suivre les absences, congés et temps de travail
  • Gérer les obligations sociales liées aux salariés
  • Participer à la gestion des contrats de travail
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs
  • Appliquer les règles du droit social
  • Exploiter les données nécessaires au suivi RH
  • Utiliser les outils digitaux de gestion
  • Informer les salariés sur leurs démarches administratives
  • Garantir la confidentialité des données traitées

Ces missions nécessitent également de développer des qualités essentielles comme la rigueur, l’organisation, la réactivité et la discrétion.

Deviens un expert de la paie au service des collaborateurs

La paie est bien plus qu’une opération mensuelle. Chaque bulletin traduit de nombreux événements de la vie professionnelle du salarié : rémunération, absences, congés, primes, évolution du contrat ou changement de situation.

Le gestionnaire de paie doit donc savoir analyser et contrôler les informations avant leur traitement. Il garantit la fiabilité des données et participe au respect des obligations sociales de l’entreprise.

Le Bachelor Gestion de la Paie à Pigier Rouen te prépare à assumer cette responsabilité grâce à une pédagogie concrète reposant sur des cas pratiques, des jeux de rôle, des mises en situation professionnelles et un Serious Game RSE.

Une formation entre technicité et ressources humaines

La gestion de la paie se trouve au croisement de plusieurs domaines : droit social, administration, rémunération et ressources humaines.

Tu ne te formes donc pas uniquement à produire et contrôler une paie. Tu apprends également à comprendre les conséquences administratives des différents événements qui jalonnent le parcours d’un collaborateur dans l’entreprise.

Cette double approche te permet de construire un profil polyvalent, capable d’évoluer aussi bien dans un service RH ou paie en entreprise que dans un cabinet spécialisé.

Une pédagogie concrète à Pigier Rouen

À Pigier Rouen, la professionnalisation occupe une place centrale dans le Bachelor. Les enseignements sont assurés par des formateurs issus du monde professionnel des ressources humaines, afin de rapprocher les apprentissages des situations réellement rencontrées en entreprise.

La formation s’appuie notamment sur :

  • Des jeux de rôle
  • Des cas concrets
  • Des mises en situation professionnelles
  • Un Serious Game RSE
  • Des plateformes digitales accessibles à distance
  • Des enseignements animés par des professionnels RH
  • La Certification Voltaire pour renforcer la qualité de l’expression écrite 

Cette approche te permet de développer progressivement les bons réflexes : contrôler les informations, respecter les échéances, appliquer les règles sociales et communiquer avec précision.

Le rythme du Bachelor Gestion de la Paie à Pigier Rouen

Le Bachelor Gestion de la Paie de Pigier Rouen se déroule sur 1 an. Il est accessible après un Bac+2, comme un BTS, un DUT ou une certification professionnelle de niveau 5.

Deux possibilités te permettent de professionnaliser ton parcours :

En alternance :

  • 3 jours en entreprise
  • 2 jours à Pigier Rouen

En formation initiale :

  • Enseignements à l’école
  • Stage de 65 jours ouvrés minimum 

En entreprise, tu peux ainsi mettre en application tes compétences sur des missions de préparation de la paie, suivi administratif, gestion des données collaborateurs ou accompagnement des activités RH.

Construis ton expérience professionnelle en Normandie

Pigier Rouen s’appuie sur un réseau d’entreprises partenaires en Normandie et propose un accompagnement personnalisé tout au long de la formation. Des événements dédiés aux ressources humaines permettent également de rencontrer des professionnels et de développer ton réseau local.

Cette proximité avec le monde professionnel te permet de mieux comprendre les attentes des recruteurs et de construire une expérience cohérente avec ton projet dans la paie et les ressources humaines.

Le titre visé

Le Bachelor Gestion de la Paie prépare au titre « Responsable paie et Administration du Personnel », certification professionnelle de niveau 6, enregistrée au RNCP.

Cette certification atteste de ta capacité à prendre en charge les processus liés à la paie et à l’administration du personnel, à maîtriser les obligations sociales et à participer au fonctionnement des ressources humaines d’une organisation.

La poursuite d’études et les débouchés

Après ton Bachelor Gestion de la Paie à Pigier Rouen, tu peux intégrer directement le monde professionnel ou poursuivre tes études avec le MBA Ressources Humaines à Pigier Rouen afin d’élargir ton expertise et de te préparer à des fonctions de management RH.

Le Bachelor te prépare notamment aux métiers de :

  • Gestionnaire de paie
  • Responsable paie
  • Assistant RH
  • Chargé de missions RH
  • Responsable administratif RH 

Tu peux exercer ces fonctions au sein d’un service ressources humaines, d’un service paie, d’un cabinet ou d’une entreprise. Avec l’expérience, tu peux progressivement prendre davantage de responsabilités dans le pilotage de la paie ou élargir ton champ d’action vers d’autres fonctions RH.

Chiffres clés

100%
des formations sont en alternance
+11 000
entreprises partenaires au national
175 ans
d'expérience dans l'enseignement supérieur au national

Questions fréquentes

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