Assistant Administratif du Personnel

Comment devenir assistant(e) administratif du personnel ? 

Pour devenir Assistant(e) administratif du personnel et réaliser l’ensemble des actions de gestion administrative, il est nécessaire d'avoir suivi un cursus lié aux ressources humaines, comme le BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise. 

Les objectifs de l’Assistant(e) administratif du personnel 

Les missions sont variées : gérer les dossiers du personnel, préparer les documents administratifs, suivre les absences et les congés, participer au recrutement du personnel, préparer la paie… 

Sens de la discrétion 

Doté d’une discrétion irréprochable, il/elle va avoir accès à des informations et va traiter des dossiers confidentiels. Il/Elle doit être curieux, organisé, et constamment être en recherche de nouvelles techniques pour optimiser son travail. 

Où exercer ce métier ? 

Le métier d'assistant administratif du personnel offre une variété d'opportunités dans différents secteurs et types d'organisations. La gestion des ressources humaines étant un aspect crucial de toute entreprise, vos compétences en tant qu'assistant administratif du personnel seront en demande dans de nombreux contextes professionnels. 

Perspectives d’évolutions 

Après plusieurs années d’expérience, il/elle peut devenir : 

• Gestionnaire des Ressources Humaines 
• Gestionnaire de paie 
• Chargé de recrutement 

Quelle formation faut-il faire ? 

Pigier Reims propose le BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise. Pour avoir plus d’infos, cliquez sur notre actualité : ZOOM BTS GPME

Formation(s) liée(s)