Le cursus « attaché(e) de direction spécialisation Ressources Humaines » amène au métier d’assistant(e) RH. Rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs, l’assistant(e) RH peut exercer aussi bien dans les grandes entreprises que dans les PME. Grâce à 2 ans de formation en alternance, devenez cet atout-clé de la fonction et de l’entreprise.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Acquérir des connaissances dans le domaine des ressources humaines
- Développer des compétences en organisation et gestion administrative
- Se familiariser aux outils informatiques
CONTEXTE DE LA FORMATION
Le cursus Assistant(e) de Direction – option RH est ouvert aux titulaires d’un Bac ou d’un diplôme de niveau 4 (anciennement niveau IV).
RYTHME
En alternance par contrat d’apprentissage ou de professionnalisation :
- 3 jours en entreprise
- 2 jours en centre de formation
VALIDATION DE LA FORMATION :
Titre certifié niveau 5 (anciennement niveau III), arrêté du 30 août 2016, publié au JO du 07/09/2016
MISSIONS PRINCIPALES
L’attaché(e) de direction assume des fonctions essentielles dans l’entreprises :
- Gérer les opérations en lien avec l’assistanat technique de direction
- Réaliser et suivre les dossiers administratifs
- Manager les projets transversaux et les évènements
LES PLUS DE LA FORMATION
- Enseignements par des formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique
- Moyens techniques et pédagogiques de qualité
- Un accompagnement personnalisé par nos conseillères en formation
- Une forte employabilité à l’issue du diplôme