Manager d'équipe

COMMENT DEVENIR MANAGER D’EQUIPE

Le Manager d’Equipe est le leader de son équipe. Il joue un rôle crucial dans l’entreprise.

En devenant Manager d’équipe, on endosse le rôle d’accompagnateur afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction.

Il doit donc construire et installer un lien stable avec ses collaborateurs afin d’atteindre les performances nécessaires.

Pour exercer ce métier, il est conseillé de se former dans les métiers du management.

Un niveau BAC+5 est requis.

LES OBJECTIFS DU MANAGER D’EQUIPE

Le Manager d’Equipe a pour objectif de coordonner, encadrer et motiver les salariés à sa charge.

Après avoir attribué à chaque personne les objectifs à atteindre, il se charge d’évaluer les indicateurs de performance et réajuster si nécessaire.

INFORMATIONS SUR LE METIER DE MANAGER D’EQUIPE

Le Manager d’Equipe doit détenir un bon sens du relationnel. En effet, il manage au quotidien une équipe de personnes. L’écoute, l’accompagnement et l’échange seront indispensables pour ces missions.

Poste à responsabilité, la rigueur, l’organisation et une bonne capacité d’analyse seront moteurs de ces journées.

OU EXERCER CE MÉTIER ?

Il est possible d’exercer ce métier dans une TPE/TPI, PME/PMI ou un grand groupe. Il peut intervenir pour le compte de plusieurs structures selon l’activité souhaité.

SALAIRE

Le Manager d’Equipe peut prétendre à un salaire de 32k à l’année.

PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION

Le Manager d’Equipe est amené à évoluer au sein de son secteur. En effet, son profil management peut lui permettre d’accéder aux postes de Direction d’Entreprise.

Envie de vous lancer ? Suivez notre parcours de formation « management » à PIGIER Orléans.

Ces formations sont proposées en alternance et donnent accès aux compétences clés du métier.