Assistant de Direction à Orléans

Le titre professionnel Assistant(e) de Direction est une certification de niveau 5 (Bac+2), enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle atteste de la maîtrise des compétences en gestion administrative, en organisation, en communication et en coordination opérationnelle, indispensables pour exercer le rôle de bras droit d'un dirigeant ou d'un chef de service au sein de tout type d'organisation, privée ou publique. 

Objectifs de la formation

La formation Assistant(e) de Direction à Pigier Orléans forme des professionnels immédiatement opérationnels, capables d'assurer le soutien complet d'un dirigeant ou d'un chef de service dans la gestion quotidienne et stratégique de son activité. Préparée en alternance à Orléans, cette formation de niveau 5 (Bac+2) répond aux besoins concrets des entreprises du Loiret et de la région Centre-Val de Loire, dans un contexte marqué par la digitalisation des organisations, l'essor de l'intelligence artificielle et l'évolution des modes de travail. 

À l'issue de la formation, les diplômés maîtrisent quatre grands domaines de compétences directement valorisables en entreprise : 

Gestion administrative et organisationnelle : les apprenants apprennent à gérer les agendas professionnels, à organiser les déplacements et à piloter les flux de communication du dirigeant grâce aux outils numériques et à l'intelligence artificielle. Indispensable au quotidien de tout assistant de direction, cette compétence garantit une organisation fluide et une vraie valeur ajoutée pour l'entreprise dès la prise de poste. 

Gestion opérationnelle et administration d'entreprise : les futurs diplômés maîtrisent la gestion sécurisée des données et documents (RGPD, GED, archivage numérique), l'optimisation des environnements de travail et l'amélioration des processus internes. Des compétences recherchées par les recruteurs pour des postes d'assistant(e) de direction, d'office manager ou d'assistant(e) de gestion. 

Gestion de la relation client et des partenaires : la formation prépare les diplômés à assurer un accueil professionnel en français et en anglais, à gérer les situations conflictuelles et à traiter les factures clients et fournisseurs. Un savoir-faire clé pour évoluer dans des environnements en contact direct avec des interlocuteurs internes et externes. 

Pilotage de l'activité, des événements et des projets : les diplômés savent concevoir des tableaux de bord, rédiger des comptes rendus et synthèses, organiser des événements professionnels et déployer des outils de gestion de projets. Des missions à haute valeur ajoutée qui positionnent l'assistant(e) de direction comme un véritable partenaire stratégique du dirigeant. 

Les compétences développées

• Gérer les agendas, les déplacements et les communications du dirigeant avec des outils numériques et l'intelligence artificielle  
• Assurer la coordination entre la direction et les différents services de l'entreprise  
• Maîtriser la gestion sécurisée des données et documents de l'entreprise (RGPD, GED, archivage)  
• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et outils de suivi de l'activité  
• Rédiger des synthèses, notes et comptes rendus professionnels  
• Accueillir et gérer les relations avec les clients et partenaires en français et en anglais  
• Organiser des événements professionnels internes et externes de A à Z  
• Optimiser les processus de travail et proposer des solutions d'amélioration organisationnelle  
• Déployer et utiliser les outils numériques de gestion de projets  
• Veiller au respect des politiques RSE, de sécurité informatique et de protection des données dans les projets 

Les débouchés professionnels

La formation Assistant(e) de Direction à Orléans ouvre l'accès à une large palette de métiers, recherchés dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, commerce, services, banque, assurance, santé, immobilier, tourisme, collectivités territoriales, secteur associatif et bien d'autres environnements où la gestion administrative et organisationnelle est au cœur du fonctionnement. 

• Assistant(e) de direction 
• Assistant(e) de manager 
• Office manager 
• Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) 
• Assistant(e) de gestion PME-PMI 
• Chargé(e) de coordination ou de projets 
• Secrétaire général(e) d'association ou de collectivité 

La polyvalence du titulaire capable à la fois d'organiser, de communiquer, de gérer et de coordonner, en fait un profil particulièrement attractif sur le marché de l'emploi régional et national, dans un contexte où les compétences numériques et la maîtrise des outils d'intelligence artificielle sont de plus en plus valorisées par les recruteurs.  

Poursuite d'études après la formation

Le titre Assistant(e) de Direction constitue une excellente base pour poursuivre des études supérieures et accéder progressivement à des fonctions de management ou de direction opérationnelle. À Pigier Orléans, deux parcours de poursuite d'études sont naturellement accessibles : 

Bachelor Chargé(e) de Mission Ressources Humaines (Bac+3) : approfondissez vos compétences en gestion des ressources humaines, en droit social, en recrutement, en formation et en développement des collaborateurs. Le Bachelor CMRH vous positionne sur des fonctions à responsabilités accrues au sein des services RH, en lien direct avec les directions d'entreprise. 

Le rythme de l'alternance

La formation se prépare en 1 an en alternance selon un rythme conçu pour favoriser une montée en compétences cohérente entre la formation théorique et la pratique professionnelle : 

• 2 jours par semaine en cours au campus Pigier Orléans 
• 3 jours par semaine en entreprise partenaire 

La formation est accessible sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, ce qui confère à l'apprenant le statut de salarié avec une rémunération comprise entre 27 % et 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de formation. Les frais de formation sont intégralement pris en charge par l'entreprise et l'OPCO : la formation est donc entièrement gratuite pour l'alternant.