Assistant(e) Ressources Humaines

Dans le cadre de votre BTS Gestion de la PME (GPME) au campus Pigier Saint-Quentin-en-Yvelines, vous intégrerez une équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous participerez activement à la gestion administrative du personnel et au suivi des activités RH, tout en développant des compétences essentielles en organisation, gestion et relation collaborateurs au sein de l’entreprise.

MISSIONS

• Assurer la gestion administrative des dossiers des collaborateurs.
•  Participer au suivi des contrats, absences, congés et documents RH. 
• Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données du personnel. 
• Participer à la préparation des documents administratifs liés aux ressources humaines. 
• Contribuer à l’organisation des recrutements (publication d’annonces, suivi des candidatures, prise de rendez-vous). 
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
•  Assurer le lien entre les salariés et les différents services de l’entreprise.

Le profil recherché

• Sens de l’organisation et rigueur. 
• Bonnes qualités relationnelles et sens du service. 
• Capacité à gérer les priorités. 
• Discrétion et respect de la confidentialité. 
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). 
• Titulaire d’un baccalauréat ou en cours d’obtention.

Pourquoi choisir le BTS GPME ?

Le BTS Gestion de la PME permet de développer une polyvalence dans la gestion administrative, la communication, la relation avec les salariés et l’organisation interne de l’entreprise. La formation prépare les étudiants à devenir de véritables supports opérationnels auprès des équipes et des dirigeants.

Se former en alternance

L’alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète tout en développant des compétences directement applicables en entreprise. Elle favorise l’autonomie, la professionnalisation et l’évolution dans le domaine administratif et RH.

Informations complémentaires

•  Contrat d’alternance (2 ans). 
• Tickets restaurant. Participation aux frais de transport. 
• Mutuelle d’entreprise. 
• Accompagnement et montée en compétences tout au long de la formation.