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Un/Une Gestionnaire des Ressources Humaines dans la région de Colmar ou Mulhouse doit être polyvalent et peut assumer un grand nombre de missions : 

La gestion des entrées et sorties :

  • Recrutement des équipes ;
  • Rédaction des contrats de travail et des dossiers administratifs de chaque salarié ;
  • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie :

  • Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux
  • Préparation des paies
  • Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.

Suivi administratif des Relations Sociales :

  • Gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
  • Reporting social / réalisation des tableaux de bord ;
  • Informations / communications aux salariés.

La formation :

  • Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
  • Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...).
     

Chiffres clés

Dans le Haut-Rhin il y a plus de 25 000 entreprises qui ont toutes besoin d’un Gestionnaire des Ressources Humaines. Les services RH recrutent du personnel qualifié et spécialisé. Le gestionnaire des RH exerce ses missions en PME ou dans les grandes entreprises et ce quel que soit le secteur d’activité. Les missions et l’environnement de travail dépendent de la taille de l’entreprise.

Secteurs

Les opportunités de travail sont nombreuses pour les Gestionnaires des Ressources Humaines dans la région de Mulhouse ou Colmar. Compte tenu de la proximité géographique avec Bâle ou l’Allemagne, il est tout à fait possible d’intégrer une entreprise dans le service RH en tant que travailleur frontalier.

Qualités requises

Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines doit :

  • Maîtriser la législation sociale et le droit du travail
  • Connaître les procédures de l’administration du personnel
  • Etre à l’aise avec l’outil informatique
  • Avoir le sens de la confidentialité
  • Maîtriser les outils informatiques

Salaire moyen par an 

Un/une Gestionnaire des ressources humaines a un salaire moyen de 25 000 € brut/an.

Evolution professionnelle 

Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines peut évoluer après quelques années d’expérience vers un poste de Responsable ou Directeur des Ressources Humaines.

Les formations pour devenir

Gestionnaire des Ressources Humaines