Consultant en recrutement
Comment devenir consultant en recrutement ?
Pour devenir Consultant(e) en Recrutement et gérer le portefeuille de clients constitué d’entreprises, il est nécessaire de suivre un cursus lié aux Ressources Humaines, comme le Titre certifié Bac +3 Consultant en Recrutement et Travail Temporaire, qui vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires à ce métier riche et épanouissant.
Les objectifs du Consultant en Recrutement
Les missions sont variées : organiser les phases du processus de recrutement, sélectionner et recevoir des candidats, démarcher des professionnels, rédiger les annonces d’emploi et décider des outils sur lesquels les diffuser.
Sens du relationnel
Il/Elle organise toutes les étapes du processus de recrutement et recommande à son entreprise les candidats qu'il juge les plus adaptés. Il reçoit des candidatures mais peut aussi mobiliser des professionnels dont l'expertise est d'un grand intérêt. Il est donc nécessaire dans ce domaine d’avoir une bonne communication écrite et orale. Il/Elle doit faire preuve d’écoute active en permanence Il doit avoir un esprit d’analyse et de synthèse, et surtout un sens des relations humaines.
Goût pour l’informatique
Doté d’une aisance avec l’informatique, il/elle va devoir mener des investigations sur Internet. Il/Elle doit être créatif, attractif, et faire des annonces d’emploi attrayantes. Il/Elle doit connaître les méthodes d’e-recrutement et suivre leurs évolutions. Il doit maîtriser Excel par rapport à la gestion des chiffres et des statistiques.
Où exercer ce métier ?
Il/elle peut exercer dans tout type d’entreprise, ou intégrer un cabinet de recrutement.
Perspectives d’évolutions
Après plusieurs années d’expérience, il/elle peut devenir :
- Responsable de recrutement
- Directeur du service des ressources humaines
- Créer son propre cabinet s’il/elle dispose d’un solide réseau professionnel
Quelle formation faut-il faire ?
Pigier Metz, propose le Titre certifié Consultant en Recrutement et Travail Temporaire. Pour avoir plus d’infos, cliquez sur notre actualité :