Devenez Gestionnaire de paie avec le Bachelor Ressources Humaines de Pigier

Le Gestionnaire de paie évolue au sein du service des Ressources Humaines sous la supervision d'un Responsable RH, d'un Chef de service paie ou encore selon la taille de l’entreprise directement sous la responsabilité du DRH.

Le Gestionnaire de paie est le garant du traitement précis et efficient de la paie de l'ensemble des collaborateur.trice.s de l'entreprise. Il veille au respect des conventions collectives, des accords de branche et de la législation sociale en vigueur.

Les missions clés du Gestionnaire de paie

Collecter et traiter les données de paie
Saisir et analyser les éléments variables de paie notamment les heures travaillées, les absences et les primes
Vérifier la conformité des informations transmises par les managers et les services RH
Calculer et éditer les bulletins de paie
Appliquer les conventions collectives et les réglementations sociales
Maîtriser les logiciels de paie et garantir l'exactitude des calculs
Éditer les bulletins de paie et les documents annexes tels que les comptes rendus et les attestations
Réaliser les déclarations sociales et fiscales
Établir et transmettre les déclarations sociales
Gérer les déclarations fiscales liées à la paie
Gérer l’administration du personnel
Suivre les entrées et les sorties des collaborateurs
Assurer les formalités administratives liées aux contrats de travail et aux arrêts maladie
Mettre à jour les dossiers du personnel
Être le référent paie au sein de l’organisation
Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions de paie
Répondre et apporter des solutions aux problématiques individuelles
Veiller à l'application des réglementations sociales et à la mise en place des procédures RH

Vos qualités personnelles pour devenir Gestionnaire de paie

Relationnel de qualité
Aisance à communiquer efficace de manière concise et précise
Adaptabilité pour interagir efficacement avec les équipes RH, les managers et les collaborateur.trice.s
Rigueur et sens développé de l’organisation
Vive appétence à analyser et traiter des données complexes
Curiosité pour une veille constante de la législation en vigueur
Discrétion

Quelle formation pour devenir Gestionnaire de paie ?

Le Bachelor Ressources Humaines en alternance chez Pigier

Accessible votre Bac+2 validé, notre Bachelor Ressources Humaines, est un titre certifié par l’État de niveau 6 Bac+3, d’une durée de 1 an que nous vous proposons en alternance.

Au programme de votre Bachelor Ressources Humaines

Superviser la gestion administrative et la paie

Gestion des Ressources Humaines
Droit du travail et veille
Paie
Application informatique de la paie
Anglais

Recruter, former et fidéliser le personnel

Les fondamentaux de la GPEC
Recrutement
Formation
Conduite de réunion et prise de parole en public

Gérer et suivre administrativement les relations sociales

Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
Communication interne et communication de crise
Gestion des conflits
Droit des relations sociales

Les enseignements de votre Bachelor RH sont enrichis par :

Préparation au TOEIC
Certification Voltaire
Notre Challenge pop-up store : simulation de création d’une start-up dans le domaine des magasins éphémères