Consultant en Recrutement en Travail Temporaire à Lyon

Pour devenir Consultant en recrutement et travail temporaire à Lyon, il vous faudra exercer les missions suivantes :

Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec son client
Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement
Recevoir en entretien et sélectionner les meilleurs candidats
Accompagner le client dans son choix final
Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai
Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients

Chiffres clés

Le bassin de l’emploi lyonnais est très riche et les entreprises font de plus en plus appel à des cabinets de recrutement ou des agences de travail temporaire pour dénicher leurs candidats.

Secteurs

Vous pouvez exercer le métier de Consultant en recrutement et travail temporaire dans les cabinets de recrutement ou de travail temporaire ainsi que dans de nombreuse sociétés disposant s’un service RH.

Qualités requises

Bon relationnel
Rigoureux
Organisé
Disponible

Salaire moyen par an

Un consultant en recrutement en début de carrière touche entre 22 et 35 000€ par an, en fonction de son expérience professionnelle, de la partie variable et de l’entreprise pour laquelle il travaille.

Evolution professionnelle

Après quelques années d'exercice, le Consultant en recrutement et travail temporaire peut évoluer vers un poste de consultant senior ou de responsable recrutement. Il peut également s'orienter plus spécifiquement vers les ressources humaines et devenir directeur des ressources humaines, consultant en ressources humaines ou responsable d’agence.