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Pour devenir Consultant en recrutement et travail temporaire à Lyon, il vous faudra exercer les missions suivantes :

  • Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec son client
  • Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement
  • Recevoir en entretien et sélectionner les meilleurs candidats
  • Accompagner le client dans son choix final
  • Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai
  • Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clients

Chiffres clés

Le bassin de l’emploi lyonnais est très riche et les entreprises font de plus en plus appel à des cabinets de recrutement ou des agences de travail temporaire pour dénicher leurs candidats.

Secteurs

Vous pouvez exercer le métier de Consultant en recrutement et travail temporaire dans les cabinets de recrutement ou de travail temporaire ainsi que dans de nombreuse sociétés disposant s’un service RH.

Qualités requises

  • Bon relationnel
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Disponible

Salaire moyen par an

Un consultant en recrutement en début de carrière touche entre 22 et 35 000€ par an, en fonction de son expérience professionnelle, de la partie variable et de l’entreprise pour laquelle il travaille. 

Evolution professionnelle

Après quelques années d'exercice, le Consultant en recrutement et travail temporaire peut évoluer vers un poste de consultant senior ou de responsable recrutement. Il peut également s'orienter plus spécifiquement vers les ressources humaines et devenir directeur des ressources humaines, consultant en ressources humaines ou responsable d’agence.

Les formations pour devenir

Consultant en Recrutement et Travail Temporaire