Bachelor Gestion de la Paie à Toulon

Objectifs de la formation

L’objectif de cette année de spécialisation est de te rendre capable de gérer le cycle de paie avec autonomie et fiabilité. Tu apprends à collecter et contrôler les données nécessaires, produire les éléments de rémunération et veiller à la conformité des pratiques avec le droit social.

La formation élargit également ton champ d’action à l’administration du personnel : suivi des collaborateurs, obligations légales, gestion des données sociales et accompagnement des problématiques RH. Tu développes ainsi un profil qui associe technicité, rigueur et compréhension des enjeux humains de l’entreprise.

Les compétences développées

Au cours de ta formation, tu apprends notamment à :

• Organiser et contrôler le processus de paie
• Collecter et fiabiliser les éléments nécessaires à la rémunération
• Assurer le respect des obligations légales et sociales
• Maîtriser les fondamentaux du droit social
• Organiser la gestion administrative du personnel
• Suivre les informations et données relatives aux salariés
• Sécuriser les procédures liées à la paie
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
• Participer aux différentes missions d’un service RH
• Contribuer à la politique ressources humaines de l’entreprise 

Une expertise où aucune approximation n’est permise

Calculer une rémunération, intégrer une absence ou une prime, appliquer une convention collective ou prendre en compte une évolution réglementaire : la gestion de la paie exige précision et actualisation permanente des connaissances.

Le Bachelor te prépare à cette réalité grâce à une pédagogie axée sur la pratique. Challenges, jeux de rôle, mises en situation professionnelles et Serious Game RSE te permettent de travailler sur des problématiques proches de celles rencontrées en entreprise. La formation inclut également la certification Voltaire pour renforcer la qualité de ta communication écrite professionnelle.

Le rythme

Accessible après un Bac+2, un BTS, un DUT ou un titre RNCP de niveau 5, le Bachelor se prépare en 1 an. Deux modalités sont prévues par Pigier :

• En alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école
• En initial : avec au minimum 65 jours ouvrés de stage dans l’année

L’alternance peut être réalisée en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Elle permet de gagner rapidement en autonomie sur des missions de paie et d’administration RH.

Le titre visé

Le Bachelor Gestion de la Paie prépare au titre certifié « Responsable Paie et Administration du Personnel », certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3) enregistrée au RNCP. La page Pigier indique que le titre a été délivré par IPAC jusqu’au 27 octobre 2030 et qu’une demande de renouvellement est en cours auprès de France Compétences.

La poursuite d’études et les débouchés

Après ton Bachelor Gestion de la Paie à Pigier Toulon, tu peux poursuivre tes études pour élargir ton expertise et viser des fonctions à plus fortes responsabilités. Pigier indique notamment deux poursuites possibles :

• MBA Ressources Humaines
• MBA Gestion Finance 

Tu peux également rejoindre directement un service RH, un service paie ou un cabinet spécialisé. La formation prépare notamment aux métiers de :

• Gestionnaire de paie
• Responsable paie
• Assistant RH
• Chargé de missions RH
• Responsable administratif RH