Chargé(e) de recrutement
MISSIONS
- Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
- Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise
- Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
- Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
- Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements
- Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs.
QUALITÉS
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute
- Sens de la négociation
- Bonne maitrise de la langue française
- Curiosité
OÙ EXERCER CE MÉTIER ?
Tous les organismes privés/publics.
SALAIRE MOYEN
Salaire débutant de 28000€ brut/an.
PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
- Responsable du recrutement
- Chargé des Ressources Humaines
- Consultant recrutement Responsable RH