BTS Support à l’Action Managériale (SAM) à Clermont-Ferrand

Préparez le BTS Support à l’Action Managériale (SAM) à Pigier Clermont-Ferrand pour accompagner un ou plusieurs cadres dans la gestion administrative, la coordination de projets et la collaboration en équipe. Cette formation en alternance développe autonomie, maîtrise des outils numériques et compétences relationnelles. 

Jeune étudiante qui prépare un BTS SAM à Pigier
Jeune étudiante qui prépare un BTS Support à l'Action Managériale à Pigier
Pré-requis: Bac
Alternance possible
32 campus

Présentation

Soutenir l'organisation des équipes
L'alternance permet de participer à la coordination des activités, au suivi des projets et à la gestion administrative. Cette immersion développe les compétences essentielles pour accompagner les managers au quotidien.
Un métier au cœur de l'organisation des entreprises
Entreprises, collectivités et associations recherchent des professionnels capables de faciliter les échanges, d'organiser les priorités et d'assurer le bon fonctionnement des équipes.
Développer les compétences de l'assistanat managérial
Au sein du campus Pigier Clermont-Ferrand, la formation associe projets collaboratifs, mises en situation et accompagnement individualisé pour acquérir les méthodes attendues en entreprise.
Un diplôme pour évoluer dans les métiers de l'assistanat
Diplôme d'État de niveau 5 (Bac+2), le BTS Support à l'Action Managériale prépare aux métiers d'assistant de manager, assistant de direction, assistant de projet ou office manager, avec la possibilité de poursuivre en Bachelor Assistant de Direction.

Le BTS Support à l’Action Managériale de Pigier Clermont-Ferrand forme des professionnels capables d’assister un ou plusieurs managers dans la gestion administrative, la coordination de projets et la communication interne et externe. En alternance, les étudiants développent autonomie, maîtrise des outils numériques et compétences relationnelles adaptées aux organisations modernes. 

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Objectifs de la formation 

Le BTS Support à l’Action Managériale a pour objectif de former des professionnels capables d’apporter un appui opérationnel à un ou plusieurs cadres, à une équipe ou à l’ensemble du personnel d’une entité. 

Le titulaire du diplôme évolue dans un environnement collaboratif, en mode projet, avec une forte autonomie. Il maîtrise les outils numériques de gestion et de communication et s’adapte aux transformations organisationnelles liées à la digitalisation. 

Compétences développées 

Au cours des deux années de formation, l’étudiant développe : 

  • Optimisation des processus administratifs 
  • Gestion et suivi de dossiers 
  • Préparation, mise en œuvre et clôture de projets 
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines 
  • Communication professionnelle écrite et orale 
  • Maîtrise des outils numériques et culture digitale 
  • Capacité à évoluer en contexte interculturel (anglais des affaires)  

La formation intègre également la culture économique, juridique et managériale. 

Métiers visés 

Le BTS SAM prépare à des fonctions telles que : 

  • Assistant(e) de direction 
  • Assistant(e) manager 
  • Assistant(e) RH 
  • Chargé(e) de projet administratif 
  • Office manager junior 

Ces postes s’exercent dans tous types d’organisations : entreprises privées, administrations, associations ou structures internationales. 

Diplôme et reconnaissance 

Le BTS Support à l’Action Managériale est un Diplôme d’État RNCP) de niveau 5. 

La validation repose sur des épreuves écrites, orales et pratiques ainsi que sur la présentation de dossiers professionnels issus de l’expérience en entreprise.  

Alternance et immersion professionnelle 

La formation se déroule sur 2 ans en alternance avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école. 

L’immersion permet de mettre en application les compétences en gestion administrative, gestion de projet et collaboration RH. 

Poursuite d’études 

Après l’obtention du BTS, il est possible de poursuivre en : 

  • Bachelor Commerce
  • Bachelor RH 
  • Bachelor Recrutement  

Ces parcours permettent d’évoluer vers des fonctions à responsabilités accrues. 

Chiffres clés

79%
taux de réussite en 2024
70%
taux de satisfaction en 2024
+11 000
entreprises partenaires au national

Questions fréquentes

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