Un recrutement gagnant pour votre entreprise

Recruter un alternant vous permet de répondre à vos besoins opérationnels tout en formant progressivement un futur collaborateur à vos méthodes, à vos outils et à votre culture d’entreprise.

Grâce à ses 32 campus, ses 11 000 entreprises partenaires et ses équipes de conseillers en formation, Pigier vous accompagne à chaque étape :

• définition de votre besoin 
• rédaction et diffusion de votre offre 
• présélection de candidats adaptés au poste 
• organisation des entretiens 
• montage administratif du contrat 
• suivi de l’alternant tout au long de sa formation

Les mesures applicables aux contrats d’apprentissage

Pour les contrats d’apprentissage préparant une certification de niveau 6 ou 7, les entreprises peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une aide pouvant atteindre :

• 2 000 € pour une entreprise de moins de 250 salariés 
• 750 € pour une entreprise de 250 salariés ou plus 
• 6 000 € pour le recrutement d’un apprenti en situation de handicap

Une participation forfaitaire de 750 € est demandée à l’employeur pour les contrats d’apprentissage préparant une certification de niveau 6 ou 7. Cette participation s’applique quelle que soit la durée du contrat. Les montants et conditions peuvent évoluer selon la réglementation en vigueur et la situation de l’entreprise.

La nature du contrat

L’alternance peut être organisée dans le cadre :

• d’un contrat d’apprentissage 
• d’un contrat de professionnalisation

La durée, le rythme et les modalités du contrat dépendent de la formation suivie, du profil de l’alternant et des dispositions applicables à l’entreprise.

Les avantages pour votre entreprise

Recruter un étudiant Pigier en alternance vous permet de :

• renforcer vos équipes avec un collaborateur formé à vos besoins 
• bénéficier d’un regard neuf et de nouvelles compétences 
• former progressivement un futur salarié à vos méthodes 
• évaluer ses compétences en situation professionnelle 
• anticiper vos besoins de recrutement 
• bénéficier d’une prise en charge de la formation par votre OPCO, selon les conditions applicables 
• profiter de l’accompagnement des équipes Pigier

La rémunération de l’alternant

La rémunération minimale dépend notamment :

• de l’âge de l’alternant 
• de son niveau de formation 
• du type et de la durée du contrat 
• de l’année d’exécution du contrat 
• de la convention collective ou de l’accord de branche applicable.

Votre conseiller Pigier vous accompagne pour identifier les conditions correspondant au contrat envisagé.

Trouvez votre futur alternant

Les campus Pigier organisent régulièrement des job datings, des sessions de recrutement et des rencontres avec les entreprises. Ces événements vous permettent d’échanger avec des candidats présélectionnés et de repérer rapidement les profils adaptés à vos besoins.

Vous pouvez également déposer directement votre offre d’alternance. Un conseiller en formation vous recontactera pour préciser votre recherche et vous présenter des candidats.

Un accompagnement pendant toute l’alternance

L’accompagnement Pigier ne s’arrête pas à la signature du contrat. Tout au long du parcours, les équipes pédagogiques restent en relation avec l’entreprise et le tuteur afin de suivre l’intégration de l’étudiant, sa progression et l’adéquation de ses missions avec sa formation.

Des échanges réguliers entre l’école, l’entreprise et l’alternant permettent d’identifier les éventuels besoins d’ajustement et de favoriser la réussite de la collaboration.

Recrutez votre futur collaborateur avec Pigier

Du BTS au MBA, Pigier forme des profils opérationnels dans de nombreux domaines : commerce, management, communication, marketing digital, ressources humaines, gestion, finance, immobilier, juridique, notariat, achats, logistique, paramédical et social.

Confiez-nous votre besoin et rencontrez les talents qui contribueront demain au développement de votre entreprise.