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Objectif 

En 2 ans, obtenez toutes les compétences nécessaires pour exercer les 5 fonctions principales de Manager RH et DRH :

  • Recrutement
  • Gestion des compétences formation
  • Réglementation sociale
  • Communication et négociation sociale
  • Management et stratégie RH

Contexte de la formation

Il est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 (anciennement niveau II) (Bac + 3).

documentation

Rythme

Il est complétée par la présence constante en entreprise, sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un stage en initiale par alternance (85 jours ouvrés minimum par an) qui permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain.

Validation de la formation

Titre certifié de niveau 7 (anciennement niveau I)

Missions Principales

  • Maitrise du recrutement
  • Maitrise de la réglementation sociale
  • Maitrise de la communication et négociation sociale
  • Maitrise du management et stratégie RH

Les « plus » de la formation

  • Un accompagnement personnalisé
  • Un réseau de partenaire impliqué et solidaire
  • Une pédagogie innovante
  • Un suivi avant, pendant et après la formation

Les metiers

La formation MBA Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Toulon permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Directeur(trice) des Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines