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Objectif 

L'assistant(e) RH a un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines (RH) et les différents collaborateurs de l'entreprise.

Contexte de la formation

Le Titre certifié Attaché(e) de Direction, d’une durée de 2 ans, est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (anciennement niveau IV). Elle est validée par un titre certifié de niveau 5 (anciennement niveau III).

Documentation

Rythme

C’est un titre certifié de niveau 5 (anciennement niveau III)* qui se déroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an à temps plein (sans options) dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation (CIF).

Validation de la formation

Titre certifié de niveau 5 (anciennement niveau III)

Missions Principales

Elle a pour principale mission d’assister les responsables ressources humaines au sein du service ressources humaines d'une PME ou d'une grande entreprise.

Les « plus » de la formation

  • Des formateurs de qualité, professionnels pour la plupart
  • Une pédagogie innovante : plateforme digitale
  • Des outils de travail modernes

Les metiers

La formation Attaché(e) de Direction, spécialisation Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier [node:field-ecole-rattach-a-cette-form:1] permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Assistant(e) des Ressources Humaines