Le titulaire du BME spécialisation Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail…), la paie, etc.
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Devenir un expert en Ressources Humaines
- Assurer les fonctions de recrutement de l’entreprise
CONTEXTE
Le titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est accessible aux titulaires d’un diplôme (BAC+2) ou d’un titre de niveau 5 (anciennement niveau III).
Le titre certifié de niveau 6 (anciennement niveau II) s’obtient après 1 an de formation.
RYTHME
Ce Bachelor se fait en rythme initial (avec stage) ou suivait le Bachelor Ressources Humaines en alternance ou apprentissage (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage)
- Alternance ou apprentissage : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’école
- Initial : stage minimum de 65 jours ouvrés
VALIDATION DE LA FORMATION
TITRE CERTIFIE NIVEAU 6 (anciennement niveau II)
MISSIONS PRINCIPALES
- Seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise
- Assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaire à l’optimisation ou à l’adaptation de ces dernières
- Peut avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles
- Gestion du personnel, de la paie, relations internes, applications des lois en vigueur...
LES "PLUS" DE LA FORMATION
- Des formateurs de qualité, professionnels pour la plupart
- Une pédagogie innovante : plateforme digitale
- Des outils de travail moderne
Les métiers
Les métiers
La formation permet d'accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre