# MBA Ressources Humaines (RH) à Amiens Prépare ton **MBA Ressources Humaines** avec **Pigier Amiens** et développe des compétences de haut niveau en stratégie RH, gestion des talents et dialogue social. Accessible après un Bac+3, en 2 ans d'alternance, tu te prépares à piloter le capital humain, accompagner la transformation digitale des entreprises et concevoir des politiques RH innovantes. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=3&training=74) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-Ressources-Humaines-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=cXzBOYbf "Jeune étudiant en MBA Ressources Humaines à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-RH-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=UJZ1b_G1 "Jeune étudiant en MBA RH à Pigier") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 33 campus ## Présentation Accompagner les transformations des organisations L'alternance permet de participer à des projets RH structurants, en contribuant au développement des compétences, à l'évolution des pratiques managériales et à l'accompagnement des transformations de l'entreprise. Les ressources humaines au cœur des enjeux stratégiques Les entreprises recherchent des managers capables d'accompagner les évolutions des organisations, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de répondre aux nouveaux défis du monde du travail. Développer une vision stratégique des ressources humaines Management des équipes, conduite du changement, développement des talents et pilotage des projets RH permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner les décisions et les évolutions de l'entreprise. Un MBA pour accéder à des fonctions de management RH Titre RNCP de niveau 7 (Bac+5), le MBA Ressources Humaines prépare aux métiers de responsable RH, HR Business Partner, talent manager ou consultant RH, capables de piloter la stratégie RH des organisations. Le **MBA Ressources Humaines** à **Pigier Amiens** forme les futurs directeurs et managers RH capables de concilier performance économique et épanouissement du capital humain. Dans un monde du travail en pleine mutation, le professionnel des RH doit maîtriser la gestion des talents, le droit social approfondi, le pilotage de la RSE ainsi que les nouveaux outils digitaux (SIRH, marque employeur). Ce cursus d'excellence te transmet une vision stratégique et transversale pour conseiller la direction, piloter le dialogue social et manager le changement au sein des organisations. Voir plus ### ***Objectifs de la formation***  Le **MBA Ressources Humaines** à **Pigier Amiens** a pour objectif de t'armer pour la direction et la gestion stratégique des équipes au sein des entreprises et organisations. Tu apprendras à élaborer et déployer une politique de gestion des ressources humaines globale, à piloter les processus de recrutement et de développement des compétences (GPEC), à veiller à la conformité juridique et au dialogue social, à optimiser la politique de rémunération (Compensation & Benefits) et à manager la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. ### ***Compétences développées*** Au cours de la formation, tu développes : - La définition et le déploiement de la stratégie RH en alignement avec la stratégie d’entreprise - La maîtrise du droit du travail, de la gestion des risques professionnels et du dialogue social - Le pilotage du recrutement, de l’onboarding et du développement de la marque employeur - La gestion de la formation, de la performance et de la transformation digitale des RH - Le management de projets RH transversaux, de la politique RSE et de la diversité ### ***La poursuite d’études*** Le MBA Ressources Humaines étant un diplôme de fin de cycle supérieur (Bac+5), l'objectif premier est l'insertion professionnelle immédiate vers des postes de cadres ou de direction. Néanmoins, il reste possible de poursuivre en Doctorat (PhD) en sciences de gestion ou d'effectuer une spécialisation de type Mastère Spécialisé en droit social ou psychologie du travail. ### ***Diplôme et reconnaissance*** Ce cursus permet d'obtenir un titre certifié RNCP de niveau 7 (équivalent Bac+5), reconnu par l'État. Cette certification de haut niveau valide ton aptitude à assumer des fonctions de direction RH, à concevoir des politiques de gestion du personnel complexes et à piloter des stratégies d'accompagnement du changement pour les entreprises. ### ***Métiers visés*** Après ton MBA, tu peux accéder à des postes tels que : - Responsable / Directeur des Ressources Humaines - Responsable de recrutement - Responsable de la formation et du développement des compétences - Consultant en gestion des Ressources Humaines - Responsable des Relations Sociales ## Chiffres clés 74% taux de réussite 100% des formations sont en alternance +11 000 entreprises partenaires au national Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/mba-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=3&training=74) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! À quoi sert une stratégie de communication dans une entreprise ? Une stratégie de communication permet de définir les objectifs, les messages à diffuser et les publics à atteindre afin d'assurer une communication cohérente. Le **Bachelor Communication de Pigier Amiens** permet aux étudiants de comprendre comment élaborer une stratégie adaptée aux enjeux d'une entreprise, d'une marque ou d'une organisation. Est-ce qu'il faut maîtriser les outils de communication avant d'intégrer cette formation ? Non. Aucune maîtrise préalable n'est attendue. Le **Bachelor Communication de Pigier Amiens** accompagne les étudiants dans la découverte des principaux outils utilisés par les professionnels afin de concevoir, diffuser et piloter des actions de communication sur différents supports. Comment une entreprise construit-elle son image de marque ? L'image de marque se construit grâce à une communication cohérente, une identité visuelle reconnaissable et des messages adaptés à ses différents publics. Le **Bachelor Communication de Pigier Amiens** permet de comprendre les leviers qui contribuent à développer la notoriété et la crédibilité d'une organisation. Pourquoi est-il important d'adapter sa communication selon le public visé ? Les attentes d'un client, d'un partenaire ou d'un collaborateur ne sont pas les mêmes. Le **Bachelor Communication de Pigier Amiens** apprend à identifier les différents publics d'une organisation et à adapter les messages ainsi que les supports de communication pour renforcer leur impact.