# Assistant ressources humaines H/F en alternance 

Référence

2026-089

 

Formation(s)

[Assistant de Direction](/assistant-de-direction)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Amoncourt

 

Etablissement

[Besançon](/ecole-commerce-besancon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=8314) 

 



  Notre école [Pigier Besançon](/ecole-commerce-besancon) recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un assistant ressources humaines H/F en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+2 [Assistant de Direction](/besancon/assistant-de-direction) ou d'un [Bachelor Ressources Humaines](/besancon/bachelor-ressources-humaines-rh).

## MISSIONS :

**Gestion administrative du personnel :**

- Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés (contrats, avenants, attestations, dossiers disciplinaires).
- Mettre à jour les bases de données RH et le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines).
- Gérer les absences, congés, et suivi des temps de présence.
- Préparer et suivre les documents liés aux départs et à la mobilité interne.

**Recrutement :**

- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Trier et orienter les candidatures, organiser les entretiens et participer aux processus de sélection.
- Assurer la communication avec les candidats et répondre à leurs questions.
- Participer à l’intégration des nouveaux salariés (onboarding) et au suivi de leur parcours.

**Gestion des intérimaires :**

- Assurer la relation avec les agences d’intérim et gérer les contrats temporaires.
- Suivre les plannings et missions des intérimaires.
- Veiller à la conformité administrative et contractuelle des missions.
- Mettre à jour les dossiers et assurer le suivi des heures et des absences.

**Formation :**

- Participer à l’organisation logistique des formations (convocations, salles, supports).
- Suivre les plans de formation et gérer les inscriptions des salariés.
- Assurer le suivi administratif des formations et l’évaluation des participants.
- Collaborer avec les organismes de formation et gérer les démarches administratives liées à la formation professionnelle.

**Communication interne et externe :**

- Préparer et diffuser les communications internes (notes, emails, newsletters, annonces RH).
- Participer à la création de supports RH (présentations, guides, tableaux de suivi).
- Aider à la promotion des événements internes et à la valorisation des actions RH.
- Contribuer à la mise à jour des informations RH sur les supports digitaux ou intranet.

**Paie :**

- Participer à la collecte des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes).
- Vérifier les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie.
- Collaborer avec le service paie ou l’expert-comptable pour le traitement des salaires.
- Participer aux contrôles de conformité et au suivi des déclarations sociales.

## PROFIL :

- Tu prépares un BAC+2 [Assistant de Direction](/besancon/assistant-de-direction) ou un [Bachelor Ressources Humaines](/besancon/bachelor-ressources-humaines-rh) à [Pigier Besançon](/ecole-commerce-besancon)
- Attentif
- Curieux
- Dynamique
- Rigoureux
- Esprit d'équipe
- Minutieux

## MODALITÉS :

- **Lieu du poste :** 70170 Amoncourt
- **Type de poste :** contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- **Formations visées :** [BAC+2 Assistant de Direction](/besancon/assistant-de-direction) ou [Bachelor Ressources Humaines](/besancon/bachelor-ressources-humaines-rh).
- **Processus d’admission :** dossier de candidature, tests et entretien de motivation



 

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