# Gestionnaire de Paie H/F

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Chaumont

 

Etablissement

[Troyes](/ecole-commerce-troyes)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=8065) 

 



  Dans le cadre de la préparation d’une [Bachelor Ressources Humaines](/troyes/bachelor-ressources-humaines-rh) ou [MBA RH](/troyes/mba-ressources-humaines-rh) en alternance, une entreprise partenaire de [Pigier Troyes](/ecole-commerce-troyes), recherche un(e) Gestionnaire Paie afin d’accompagner un départ en retraite et de garantir la continuité du service paie.

## Missions

Accompagné(e) par la gestionnaire paie en poste, vous serez formé(e) progressivement aux missions suivantes :

- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Préparation, traitement et établissement des bulletins de salaire (logiciel Silae)
- Réalisation des déclarations sociales (DSN)
- Gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, entrées et sorties
- Suivi de la réglementation sociale et de la paie
- Accompagnement des employeurs sur les obligations sociales (DUERP, etc.)

## Profil

- Vous êtes étudiant(e) ou futur(e) étudiant(e) en [Bachelor Ressources Humaines](/troyes/bachelor-ressources-humaines-rh) ou [MBA RH](/troyes/mba-ressources-humaines-rh)
- Vous avez un projet professionnel orienté vers la gestion de la paie
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un grand sens de la confidentialité
- Vous avez une bonne capacité d’apprentissage et le sens du détail
- Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe

## Modalités

- Type de contrat : Alternance ou apprentissage
- Rythme : Selon le calendrier de formation
- Télétravail : Non
- Démarrage : Dès que possible
- Avantages : À définir lors de l’entretien
- Objectif du poste : Transmission de compétences dans le cadre d’un départ en retraite, avec possibilité d’évolution à l’issue de l’alternance selon profil



 

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