# Assistante RH en alternance H/F

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Côte-d'Or

 

Etablissement

[Dijon](/ecole-commerce-dijon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=8062) 

 



  Notre école [Pigier Dijon, la Business School de l’alternance](/ecole-commerce-dijon), collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité en alternance en partenariat avec un EHPAD situé à Beaune (21200), acteur reconnu du secteur médico-social et des services à la personne. Dans le cadre de votre [mba rh](/dijon/mba-ressources-humaines-rh), vous intégrerez le service Ressources Humaines et participerez activement à la gestion RH quotidienne d’un établissement de santé.

## Description du poste 

Dans le cadre de votre formation [MBA Manager du Développement des Ressources Humaines (RNCP39864)](/dijon/mba-ressources-humaines-rh), vous rejoignez une équipe RH engagée et polyvalente. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la formation et au suivi des obligations réglementaires dans un environnement dynamique et humain. Cette alternance est une opportunité idéale pour développer vos compétences RH dans le cadre d’un [mba rh](/dijon/mba-ressources-humaines-rh), au cœur d’un établissement médico-social.

## Missions 

Sous l’autorité de votre responsable hiérarchique, vous aurez pour missions de :

- Participer au recrutement : diffusion d’annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, planification des entretiens.
- Contribuer à la rédaction et au suivi des contrats de travail (CDD, CDI, alternance).
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (embauche, intégration, documents obligatoires).
- Participer à la gestion de la paie : collecte des variables, suivi des absences, transmission des éléments au cabinet ou au service concerné.
- Assurer le suivi des visites médicales et des obligations liées à la médecine du travail.
- Participer à la gestion des formations : planification, suivi des inscriptions, mise à jour des tableaux de bord.
- Mettre à jour les documents RH et participer au suivi des procédures internes.
- Contribuer à l’amélioration des outils RH et au reporting (tableaux de suivi, indicateurs RH).

## Profil recherché 

- Vous intégrez un [mba manager du développement des ressources humaines](/dijon/mba-ressources-humaines-rh) – rncp39864 au sein de Pigier Dijon.
- Vous avez un fort intérêt pour les métiers des ressources humaines, du recrutement et de l’administration du personnel.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils bureautiques.
- Vous appréciez le contact humain et souhaitez évoluer dans le secteur santé / médico-social.
- Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité et d’un bon esprit d’équipe.
- Vous possédez une bonne capacité d’adaptation et savez gérer plusieurs missions en parallèle.

Cette alternance est idéale pour un étudiant souhaitant construire une carrière solide en RH grâce à un [mba rh](/dijon/mba-ressources-humaines-rh).

## Modalités 

- Localisation : Beaune (21200)
- Durée : 2 ans en alternance chez [Pigier Dijon](/ecole-commerce-dijon)
- Démarrage : septembre 2026



 

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