 # Chargé(e) de missions RH en alternance – H/F

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Côte-d'Or

 

Etablissement

[Dijon](/ecole-commerce-dijon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=7898) 

 



  Notre école [Pigier Dijon, la Business School de l’alternance](/ecole-commerce-dijon), collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec un restaurant de restauration rapide (fast-food), implanté à Auxonne (21130). Cette offre s’adresse aux étudiants souhaitant intégrer un [MBA RH – Manager du Développement des Ressources Humaines](/dijon/mba-ressources-humaines-rh) (RNCP39864) et désireux de développer leurs compétences RH dans un environnement opérationnel, dynamique et à forte gestion des équipes.

## Description du poste 

Dans le cadre de votre formation [MBA RH](/dijon/mba-ressources-humaines-rh), vous rejoindrez un établissement de restauration rapide à fort effectif, où les enjeux de gestion des ressources humaines, de recrutement et de management de proximité sont essentiels. En tant que chargé(e) de missions RH en alternance – H/F, vous accompagnerez le responsable du site sur l’ensemble des missions RH, en lien direct avec les compétences attendues dans le [MBA RH](/dijon/mba-ressources-humaines-rh).

## Missions 

Sous l’autorité de votre responsable hiérarchique, vous aurez la charge de :

- Participer au recrutement des équipes (diffusion d’offres, présélection, entretiens).
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences).
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Participer à la gestion des plannings et à l’organisation du temps de travail.
- Suivre les indicateurs RH : turnover, absentéisme, effectifs.
- Veiller au respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
- Accompagner les managers dans la gestion des équipes au quotidien.
- Participer aux actions de formation interne et de montée en compétences des collaborateurs.
- Contribuer à l’amélioration du climat social et à la communication interne.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH, compétences clés développées en [MBA RH](/dijon/mba-ressources-humaines-rh).

## Profil recherché 

- Vous intégrez un [MBA manager du développement des ressources humaines – MBA RH ](/dijon/mba-ressources-humaines-rh)(RNCP39864) en alternance au sein de [Pigier Dijon.](/ecole-commerce-dijon)
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement opérationnel, rythmé et orienté terrain.

Compétences et qualités attendues :

- Bon relationnel et sens de l’écoute.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Rigueur, organisation et fiabilité.
- Capacité d’adaptation et gestion des priorités.
- Esprit d’équipe et posture professionnelle.
- Intérêt pour la gestion RH, le droit social et le management des équipes.
- Une première expérience en restauration ou RH est un plus.

## Modalités 

- Formation : [MBA Manager du Développement des Ressources Humaines – MBA RH (RNCP39864)](/dijon/mba-ressources-humaines-rh)
- Localisation : Auxonne (21130)
- Durée : 2 ans (alternance)
- Démarrage : à déterminer avec l'entreprise



 

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