# Assistant administratif / RH en alternance (H/F)

Formation(s)

[Bachelor Gestion Comptable d'Entreprise](/bachelor-comptable-et-finance)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

[BTS Comptabilité Gestion (CG)](/bts-cg-comptabilite-gestion)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

TROYES

 

Etablissement

[Troyes](/ecole-commerce-troyes)

 

 

Secteur

[Gestion](/alternance-gestion)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=7793) 

 



  

Une entreprise partenaire de [Pigier Troyes](/ecole-commerce-troyes) recrute **un Assistant administratif et Ressources Humaines H/F en alternance** afin de contribuer à la gestion administrative et au suivi des processus RH. Vous intégrerez l’équipe administrative d’un hôtel situé à Troyes et participerez au bon fonctionnement des activités liées à la gestion du personnel.

## Missions

- Au sein du service administratif, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Gestion administrative des ressources humaines (suivi des dossiers du personnel, gestion administrative courante, etc.)
- Comptabilité fournisseurs : saisie, suivi et contrôle des factures
- Réalisation de travaux administratifs liés à l’activité quotidienne de l’hôtel
- Participation à la conception de supports de suivi et de gestion
- Réalisation de certaines déclarations réglementaires dans le respect de la législation sociale

## Profil recherché

- Vous préparez une formation [BTS Comptabilité et Gestion](/troyes/bts-cg-comptabilite-gestion), [Bachelor Gestion et Finance](/troyes/bachelor-comptabilite-finance), [Bachelor Recrutement](/troyes/bachelor-recrutement) ou [Bachelor RH](/troyes/bachelor-ressources-humaines-rh)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations
- Débutant(e) accepté(e)

## Modalités

- Type de contrat : contrat d’apprentissage
- Durée : 12 mois
- Temps de travail : 35 heures par semaine, travail en journée
- Rémunération : selon l’âge et la réglementation en vigueur
- Poste à pourvoir : dès que possible



 

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