# Bachelor Recrutement à Clermont-Ferrand Préparez le **Bachelor Recrutement** à **Pigier Clermont-Ferrand** et devenez Consultant en Recrutement. Cette formation en alternance d’un an vous forme à maîtriser le processus d’acquisition des talents, à développer un portefeuille clients et à accompagner l’intégration des collaborateurs. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=30&training=76) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Recrutement-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=rBiCfpLG "Jeune étudiant en Bachelor Recrutement à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor option Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-option-Recrutement-a-Pigier.jpg?h=d9047a3f&itok=NU5y-MZF "Jeune étudiant en un Bachelor option Recrutement à Pigier") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Identifier et attirer les meilleurs talents L'alternance plonge les étudiants au cœur des processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Une expérience concrète pour comprendre les attentes des entreprises comme celles des candidats. Le recrutement, un enjeu majeur pour les organisations Face aux difficultés d'embauche et à l'évolution des métiers, les entreprises misent sur des spécialistes capables de détecter les compétences, valoriser leur marque employeur et fidéliser les talents. Développer une approche humaine et stratégique À Clermont-Ferrand, les enseignements alternent entre techniques de sourcing, conduite d'entretiens, communication RH et mises en situation pour renforcer les compétences relationnelles et décisionnelles. Un Bachelor pour évoluer dans les ressources humaines Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3), le Bachelor Recrutement permet d'accéder à des fonctions de chargé de recrutement, consultant en recrutement, talent acquisition specialist ou chargé des ressources humaines, avec une poursuite d'études possible en MBA RH. Le **Bachelor Recrutement** forme des professionnels capables d’identifier, évaluer et recruter les talents adaptés aux besoins des entreprises. En alternance, les étudiants développent des compétences en sourcing, conduite d’entretien, développement commercial RH et accompagnement des candidats jusqu’à leur intégration. Voir plus ### **Objectifs de la formation** Le Bachelor Consultant en Recrutement a pour objectif de former des professionnels capables de piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat. Le titulaire de la certification agit comme un intermédiaire stratégique entre les entreprises et les talents, en contribuant au développement des ressources humaines et à la performance des organisations. ### **Compétences développées** La formation permet d’acquérir des compétences techniques, commerciales et relationnelles : - Analyse des besoins en recrutement - Sourcing et approche directe de candidats - Conduite d’entretiens et évaluation des profils - Développement et gestion d’un portefeuille clients - Négociation et contractualisation - Accompagnement des candidats et suivi d’intégration - Utilisation d’outils digitaux et SIRH L’alternance favorise l’application concrète de ces compétences en cabinet ou en entreprise. ### **Métiers visés** Le Bachelor Consultant en Recrutement prépare à des fonctions telles que : - Consultant(e) en recrutement - Chargé(e) de recrutement - Talent acquisition specialist - Consultant(e) en cabinet RH - Chargé(e) de missions RH orienté recrutement Ces postes s’exercent en cabinet de recrutement, agence d’intérim ou service RH d’entreprise. ### **Diplôme et reconnaissance** Le Bachelor délivre un titre certifié enregistré (RNCP) de niveau 6, reconnu par l’État. Cette certification atteste de compétences professionnelles adaptées aux exigences du marché du travail dans le domaine du recrutement et du conseil RH. ### **Alternance et immersion professionnelle** La formation se déroule en alternance sur une année, permettant une immersion complète dans un environnement RH ou en cabinet de recrutement. Ce format renforce l’expérience professionnelle et facilite l’insertion à l’issue du diplôme. ### **Poursuite d’études** Après l’obtention du Bachelor, il est possible de poursuivre en : - MBA Ressources Humaines - MBA Management, Business et Stratégie Ces parcours permettent d’évoluer vers des fonctions de responsable RH ou de manager d’équipe recrutement. ## Chiffres clés 83% taux de réussite 2025 86% taux de satisfaction 2024 +11 000 entreprises partenaires au national Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-recrutement) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=30&training=76) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Comment attirer les meilleurs candidats ? Le **Bachelor Recrutement de Pigier Clermont-Ferrand** forme à développer la marque employeur, diffuser des offres attractives et identifier les profils adaptés aux besoins des entreprises. Où faire son alternance ? Le **Bachelor Recrutement de Pigier Clermont-Ferrand** permet de réaliser son alternance dans un service RH, un cabinet de recrutement, une agence d'emploi ou une entreprise en forte croissance afin de développer une expérience concrète. Pourquoi la marque employeur est-elle importante ? Une marque employeur forte permet d'attirer, recruter et fidéliser les talents. Le **Bachelor Recrutement de Pigier Clermont-Ferrand** apprend à valoriser l'image d'une entreprise auprès des candidats. Comment améliorer l'expérience candidat ? L'expérience candidat repose sur une communication claire, un suivi régulier et un processus de recrutement fluide. Le **Bachelor Recrutement de Pigier Clermont-Ferrand** prépare à mettre en place ces bonnes pratiques.