# Bachelor Recrutement à Lille Prépare ton **Bachelor Recrutement** avec **Pigier Lille** et développe des compétences en sourcing, recrutement et gestion des talents. Accessible après un Bac+2, cette formation en 1 an te prépare aux métiers des ressources humaines et du recrutement dans des secteurs variés. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=29&training=76) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Recrutement-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=rBiCfpLG "Jeune étudiant en Bachelor Recrutement à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor option Recrutement à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-option-Recrutement-a-Pigier.jpg?h=d9047a3f&itok=NU5y-MZF "Jeune étudiant en un Bachelor option Recrutement à Pigier") Pré-requis: Bac Alternance possible 0 campus ## Présentation Identifier et attirer les meilleurs talents L'alternance permet de participer aux différentes étapes du recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats. Cette expérience aide à comprendre les besoins des entreprises et à développer une approche opérationnelle des ressources humaines. Le recrutement au cœur des enjeux RH Dans un marché de l'emploi en constante évolution, les entreprises recherchent des professionnels capables d'identifier les compétences, d'accompagner les managers et de mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée. Maîtriser les techniques de recrutement modernes La formation associe sourcing, conduite d'entretien, droit du travail, marque employeur et gestion des talents. Les périodes en entreprise permettent d'appliquer ces compétences dans des contextes de recrutement variés. Diplôme Titre RNCP reconnu par l’État Le **Bachelor Recrutement** à **Pigier Lille** te forme à devenir un professionnel capable d’identifier, recruter et accompagner les talents d’une entreprise. Grâce à une pédagogie concrète et professionnalisante, tu développeras des compétences en sourcing, conduite d’entretien, marque employeur et gestion des ressources humaines. Voir plus ### **Objectifs de la formation** Le Bachelor Recrutement te prépare à identifier, attirer et recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins des entreprises. Tu apprendras à piloter l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des collaborateurs, tout en contribuant à la stratégie de développement des ressources humaines et à la marque employeur. ### **Compétences développées** Au cours de la formation, tu développes : - Le sourcing et l'identification des candidats - La conduite des entretiens et l'évaluation des profils - Le pilotage du processus de recrutement - La communication RH et le développement de la marque employeur - La gestion administrative liée au recrutement - L'accompagnement des talents et le développement des compétences ### **La poursuite d'études** Après l'obtention du titre, tu peux poursuivre vers : - MBA Ressources Humaines ### **Titre certifié et reconnaissance** Le Bachelor Recrutement permet d'obtenir un titre certifié de niveau 6 (Bac+3), reconnu par l'État et inscrit au RNCP. Cette certification atteste des compétences nécessaires pour piloter les recrutements, développer la marque employeur et accompagner les politiques RH des organisations. ### **Métiers visés** Après ton Bachelor, tu peux accéder à des postes tels que : - Chargé de recrutement - Consultant en recrutement - Talent Acquisition Specialist - Chargé de sourcing - Chargé des ressources humaines - Consultant en cabinet de recrutement ## Chiffres clés 83% taux de réussite +11 000 entreprises partenaires au national 175 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur au national Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-recrutement) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=29&training=76) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Comment apprendre à identifier les talents recherchés par les entreprises ? Le **Bachelor Recrutement de Pigier Lille** permet de développer des compétences en identification des besoins en recrutement, sourcing de candidats, conduite d'entretiens, évaluation des compétences et accompagnement des managers. Les étudiants apprennent à sélectionner les profils les plus adaptés tout en tenant compte des enjeux de chaque organisation. Comment l'alternance permet-elle de gérer un processus de recrutement de bout en bout ? En alternance, les étudiants du **Bachelor Recrutement de Pigier Lille** peuvent participer à l'analyse des besoins des entreprises, à la rédaction des annonces, au sourcing, à la présélection des candidats, à l'organisation des entretiens et au suivi de l'intégration. Cette immersion leur permet d'appréhender toutes les étapes d'un recrutement avec une approche opérationnelle. Comment les entreprises adaptent-elles leurs méthodes pour attirer les meilleurs profils ? Face aux difficultés de recrutement dans certains secteurs, les employeurs développent de nouvelles approches : recrutement via les réseaux sociaux, cooptation, expérience candidat, marque employeur ou encore utilisation d'outils numériques. Le **Bachelor Recrutement de Pigier Lille** prépare les étudiants à maîtriser ces pratiques devenues essentielles pour recruter efficacement. Quel diplôme permet de poursuivre vers des fonctions stratégiques en ressources humaines ? Après le **Bachelor Recrutement de Pigier Lille**, il est recommandé de poursuivre en **MBA Ressources Humaines** afin de développer des compétences en stratégie RH, management, développement des compétences et accompagnement du changement. Cette poursuite d'études facilite l'accès à des fonctions telles que responsable recrutement, talent acquisition manager, HR Business Partner ou responsable des ressources humaines.