# Chargé(e) de formation en alternance - H/F

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Côte-d'Or

 

Etablissement

[Dijon](/ecole-commerce-dijon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=7580) 

 



  Notre école [Pigier Dijon, la Business School de l'alternance](/ecole-commerce-dijon), collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise spécialisée dans le secteur des services aux entreprises, basée à Gevrey-Chambertin.

## Description du poste 

Dans le cadre de votre formation [MBA Manager du Développement des Ressources Humaines](/dijon/mba-ressources-humaines-rh) sur 2 ans, vous intégrerez l’équipe RH et participerez activement à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences des collaborateurs.

## Missions 

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez chargé(e) de :

- Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation annuel.
- Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et les équipes.
- Assurer la logistique et le suivi administratif des actions de formation (convocations, inscriptions, émargements, bilans).
- Participer au suivi des organismes de formation et prestataires externes.
- Veiller à la conformité réglementaire (CPF, OPCO, obligations légales).
- Suivre les indicateurs et réaliser des reportings réguliers sur les actions de formation.
- Contribuer à la mise en place d’outils digitaux de gestion et d’évaluation de la formation.
- Participer à la communication interne pour promouvoir les dispositifs de formation.

## Profil recherché 

- Vous intégrez un [MBA Manager du Développement des Ressources Humaines](/dijon/mba-ressources-humaines-rh) sur 2 ans en alternance.
- Compétences et qualités attendues : 
    - sens du relationnel, esprit d’analyse et bonne capacité rédactionnelle.
    - Organisation, rigueur et autonomie.
    - Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les outils RH digitaux.
    - Capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe.
    - Motivation et curiosité pour développer vos compétences dans le domaine de la formation professionnelle.

## Modalités 

- Localisation : Gevrey-Chambertin
- Durée : 2 ans (alternance)
- Démarrage : Dès que possible



 

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