# Bachelor Gestion de la Paie à Tours Le Bachelor Gestion de la Paie de Pigier Tours forme des professionnels capables de gérer la paie et l’administration du personnel. Les étudiants développent des compétences en droit social, gestion des salaires et suivi administratif afin d’assurer la conformité et la fiabilité des données. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=31&training=665) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Gestion de la Paie à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Gestion-de-la-Paie-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=GvY4XUV5 "Jeune étudiant en Bachelor Gestion de la Paie à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Paie à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Gestion-de-la-Paie-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=hcFrD5k3 "Jeune étudiant en Bachelor Paie à Pigier") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Diplôme reconnu Responsable paie et administration du personnel, diplôme d’État de niveau 6. Pédagogie active projets concrets et mises en situation professionnelles. Intervenants experts formateurs issus du monde professionnel. Alternance possible expérience en entreprise pendant la formation. Le Bachelor Gestion de la Paie de Pigier Tours forme des professionnels capables de gérer l’ensemble du processus de paie. Les étudiants apprennent à établir les bulletins de salaire, assurer le suivi administratif du personnel et appliquer la réglementation sociale. Cette formation permet de développer des compétences en gestion de la paie, droit social et ressources humaines, essentielles pour évoluer dans ce domaine. Voir plus ### Objectifs de la formation Bachelor Gestion de la Paie Le Bachelor Gestion de la Paie de Pigier Tours a pour objectif de former des professionnels capables de gérer la paie et l’administration du personnel au sein des entreprises. Les étudiants acquièrent une maîtrise des règles sociales et des obligations légales liées à la gestion des salaires et des déclarations. La formation permet de développer une expertise technique dans l’établissement des bulletins de paie, tout en assurant la conformité avec la réglementation en vigueur. Les apprenants sont également formés à accompagner les entreprises dans la gestion administrative des ressources humaines. ### Compétences développées Tout au long du parcours, les étudiants développent des compétences techniques et réglementaires indispensables. Ils apprennent à établir et contrôler les bulletins de paie, à gérer les déclarations sociales et à assurer le suivi administratif des salariés. Ils acquièrent également des compétences en droit du travail, en gestion des absences et en utilisation des logiciels de paie. La formation permet aussi de renforcer des qualités essentielles telles que la rigueur, la confidentialité, l’organisation et la précision, indispensables dans les métiers de la paie. ### Métiers visés À l’issue du Bachelor Gestion de la Paie, les diplômés peuvent accéder à des postes spécialisés dans la gestion de la paie et l’administration du personnel. Ils peuvent exercer en tant que gestionnaire de paie, collaborateur paie, assistant RH spécialisé ou chargé de l’administration du personnel. Ces professionnels assurent la gestion des salaires, le suivi des dossiers du personnel et veillent au respect de la réglementation sociale au sein des entreprises. ### Diplôme et titre RNCP La formation prépare à l’obtention du titre certifié Responsable paie et administration du personnel, diplôme d’état de niveau 6, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP n°41441), attestant de compétences professionnelles reconnues par l’État dans les domaines de la paie et des ressources humaines. Cette certification constitue un atout pour l’employabilité et permet d’accéder à des fonctions spécialisées dans un secteur en forte demande. ### Poursuite d’études Après l’obtention du Bachelor Gestion de la Paie, les diplômés peuvent intégrer directement le marché du travail ou poursuivre leurs études en rejoignant le MBA Ressources Humaines chez Pigier Tours. ## Chiffres clés +110 ans d’existence à Tours 68% de satisfaction +15 formations niveau Bac, Bac+2, Bac+3 et Bac+5 Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/bachelor-gestion-de-la-paie) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=31&training=665) ## Questions fréquentes Quel est le rythme de formation ? La formation peut être suivie en alternance, combinant périodes en entreprise et temps de cours. Le rythme est réparti sur deux semaines : semaine 1, vous serez 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école. Semaine 2, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école. Ou se situe les cours ? Les cours peuvent se dérouler sur l’un des deux campus Pigier Tours. Selon l’organisation pédagogique et les modules de formation, les étudiants peuvent être amenés à suivre certains cours sur un campus et d’autres sur le second. Les deux sites restent facilement accessibles et situés à Tours. Quel diplôme est obtenu ? Les apprenants préparent le bachelor Responsable paie et administration du personnel, un diplôme d’État de niveau 6 reconnu par l’État et inscrit au RNCP n°41441. Cette certification atteste des compétences professionnelles nécessaires pour exercer dans une grande diversité de secteurs d’activité et peut intervenir dans des entreprises de différentes tailles. Comment être admis chez Pigier Tours ? L’admission débute par le dépôt d’un dossier de candidature. Les candidats passent ensuite un entretien individuel et des textes en ligne. Une réponse vous est donnée par l’équipe en charge du recrutement sous 1 à 2 semaines. Par la suite, l’équipe pédagogique accompagne les futurs étudiants dans leur recherche d’alternance : ateliers, coaching, jobdating etc.