# Assistant de direction RH polyvalent H/F en alternance

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Voiron

 

Etablissement

[Grenoble](/ecole-commerce-grenoble)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=7267) 

 



  [PIGIER GRENOBLE](/ecole-commerce-grenoble), ÉCOLE D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR, DISPENSE DES FORMATIONS EN INITIAL OU EN ALTERNANCE, DE NIVEAU BAC À BAC +3 DANS LES DOMAINES SUIVANTS : MANAGEMENT, COMMERCE, MARKETING, COMPTABILITÉ, FINANCE, GESTION, SECRÉTARIAT MÉDICAL ET RESSOURCES HUMAINES.

Nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires un **Assistant de direction RH polyvalent H/F en alternance** souhaitant effectuer un [Titre Assistant de direction option RH](/grenoble/formation-attachee-de-direction-ressources-humaines-rh) en 2 ans.

Poste basé à Voiron– École à Saint-Martin-d’Hères.

## MISSIONS : 

Rattaché(e) au service voyages/secrétariat de Direction, vous apportez votre support pour les missions suivantes notamment :

- participation aux tâches administratives du service RH (Paie, administration du personnel, communication interne)
- participation au roulement du poste chargée d'accueil et de voyage en assurant un service de proximité pour les collaborateurs
- participation à l'organisation des évènements
- participation à différents projets mis en œuvre sur le site
- soutien au pôle administratif du site

## PROFIL : 

- Vous intégrez un BAC + 2 [Assistant de direction option RH](/grenoble/formation-attachee-de-direction-ressources-humaines-rh) au sein de [Pigier Grenoble](/ecole-commerce-grenoble)
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de traiter différents sujets à la fois.
- Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens naturel de l’écoute.
- Autonome et réactif(ve) dans le suivi des dossiers confiés, vous faites preuve d’initiatives tout en sachant travailler en équipe.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
- Rejoignez une équipe dynamique avec des missions polyvalentes et une entreprise investie dans la qualité de vie de ses collaborateurs.

## MODALITÉS : 

- Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois à compter de septembre 2025.
- Rémunération : % du SMIC ou du SMC selon réglementation en vigueur
- Titulaire d’un niveau BAC obtenu
- Début : rentrée 2025



 

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