# Responsable de formation H/F en alternance 

Référence

CA-03/07/2025-MBRH

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Bègles

 

Etablissement

[Bordeaux](/ecole-commerce-bordeaux)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=7235) 

 



  

[L’école PIGIER Bordeaux ](/ecole-commerce-bordeaux)recherche, pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer la formation de [MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh).

Alternance : 1 semaine par mois à l’école / 3 semaines en entreprise

## MISSIONS : 

- Gestion des plans de formation : Identifier les besoins en formation des collaborateurs, élaborer et mettre en œuvre les plans de formation en lien avec les objectifs de l’entreprise.
- Développement de la politique de formation : Proposer des actions de formation pour améliorer les compétences et les performances des équipes.
- Suivi et évaluation des actions de formation : Organiser et assurer le suivi des formations, évaluer l'efficacité des actions et ajuster les stratégies si nécessaire.
- Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des formations : préparation des documents, gestion des inscriptions, suivi des financements et des budgets de formation.
- Veille réglementaire et innovante : Assurer une veille sur les évolutions législatives concernant la formation professionnelle et proposer des solutions novatrices.
- Communication interne : Informer les collaborateurs sur les formations disponibles, et participer à la communication interne autour des projets de formation.

## PROFIL : 

- Vous allez suivre une formation de **niveau Bac+5 en Ressources Humaines** avec [l’école PIGIER Bordeaux](/ecole-commerce-bordeaux) dans le cadre du [MBA RH.](/mba-ressources-humaines-rh)
- Compétences en gestion de la formation : Connaissance des dispositifs de formation, de l’ingénierie pédagogique et des outils RH associés.
- Esprit d’analyse et de stratégie : Capacité à identifier les besoins en formation et à proposer des actions concrètes.
- Organisation et rigueur : Gestion des budgets, des plannings et des évaluations de formation.
- Aisance relationnelle et pédagogie : Aptitude à travailler avec divers interlocuteurs internes et externes et capacité à transmettre des connaissances.
- Maîtrise des outils bureautiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

## Conditions d’admission : 

- Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
- Rémunération : Selon le contrat d’apprentissage (pourcentage du SMIC)
- Début du contrat : Septembre 2025
- Durée du contrat : 2 ans
- Lieu : Bordeaux



 

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