# Bachelor Gestion de la Paie à Montpellier Tu veux maîteriser le cycle complet de la paie, le droit social et les obligations légales de l’entreprise ? En un an après un Bac+2, le Bachelor Gestion de la Paie de PIGIER Montpellier te forme à un métier de plus en plus stratégique dans les RH. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=11&training=665) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Gestion de la Paie à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Gestion-de-la-Paie-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=GvY4XUV5 "Jeune étudiant en Bachelor Gestion de la Paie à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Paie à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Gestion-de-la-Paie-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=hcFrD5k3 "Jeune étudiant en Bachelor Paie à Pigier") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Un métier spécialisé et très recherché Les experts de la paie sont rares et indispensables : en cabinet comme en entreprise, ils ne chôment pas Pédagogie immersive et certifications incluses Challenges, Serious Game RSE, Certification Voltaire : une formation anchée dans la réalité du métier 86% d’employabilité chez PIGIER 86% des étudiants PIGIER sont embauchés à l’issue de leur formation, avec un réseau de 12 000 entreprises partenaires Choisir le Bachelor Gestion de la Paie chez PIGIER Montpellier, c’est se spécialiser sur un métier technique, stratégique et très recherché. En un an, tu maîterises le cycle complet de la paie, le droit social, les obligations légales de l’entreprise et la contribution à la stratégie RH. Challenges, Serious Game RSE, intervenants experts : la formation est ancrée dans le réel. À la sortie, tu peux exercer en service RH, en cabinet ou en entreprise, avec des responsabilités immédiates. Voir plus ### Devenir expert(e) de la paie et acteur(rice) stratégique des RH Le Bachelor Gestion de la Paie de PIGIER Montpellier, c’est une formation d’un an accessible après un Bac+2, qui te prépare à gérer l’ensemble du cycle de paie, à maîteriser le droit social, à piloter les obligations légales de l’entreprise et à contribuer à la stratégie RH. Un profil spécialisé, rare et recherché, aussi bien en cabinet qu’en service RH interne. Tu obtiens le titre certifié « Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines », inscrit au RNCP sous le numéro 35202, niveau 6 (Bac+3). ### Les objectifs de la formation En un an, la formation te prépare à exercer avec expertise et autonomie sur l’ensemble du périmètre de la gestion de la paie et de l’administration RH : - Gérer l’ensemble du cycle de paie : éléments variables, bulletins, déclarations sociales - Maîteriser le droit social et les évolutions législatives qui impactent la paie - Piloter les obligations légales de l’entreprise en matière de ressources humaines - Contribuer à la stratégie RH de la structure en apportant une vision administrative et juridique solide ### Les compétences que tu développes Le programme couvre l’ensemble des missions d’un(e) responsable paie et administration RH : - Traitement des bulletins de paie et gestion des éléments variables - Déclarations sociales et relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) - Gestion des entrées et sorties de salariés : contrats, avenants, ruptures, soldes de tout compte - Maîtrise du droit du travail et du droit social appliqué à la paie - Contribution à l’administration RH : tableaux de bord sociaux, reporting, conformité La pédagogie s’appuie sur des mises en situation professionnelles concrètes : challenges, jeux de rôle et Serious Game RSE. Les intervenants sont des experts issus du monde professionnel. En complément, tu prépares la Certification Voltaire, qui atteste de ta maîtrise de l’orthographe et de la rédaction professionnelle. ### Le diplôme et la certification Au terme de l’année, tu obtiens le titre certifié « Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines », RNCP 35202, niveau 6 (Bac+3). La formation est accessible aux titulaires d’un BTS, DUT ou titre RNCP niveau 5. Elle se déroule en alternance avec un rythme de 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école, ou en initial avec un stage minimum de 65 jours ouvrés. ### Les métiers visés Le Bachelor Gestion de la Paie prépare à des postes spécialisés et à responsabilités dans les services RH et les cabinets : - Gestionnaire de paie - Responsable paie - Assistant(e) RH - Chargé(e) de missions RH - Responsable administratif(ve) RH Ces postes existent dans les services RH des entreprises de toutes tailles, dans les cabinets de gestion sociale, les cabinets d’expertise comptable et les groupements d’employeurs. Les experts de la paie sont rares et très recherchés : 86% des étudiants PIGIER sont embauchés à l’issue de leur formation. ### La poursuite d’études Le Bachelor Gestion de la Paie est conçu pour une insertion directe sur le marché du travail. Si tu veux aller plus loin, PIGIER Montpellier propose deux MBA : le MBA Ressources Humaines pour développer une vision stratégique RH et viser des postes de DRH, ou le MBA Gestion et Finance pour approfondir le pilotage financier et la dimension contrôle de gestion. Deux Bac+5 pour construire une carrière à forte valeur ajoutée. ## Chiffres clés 86% des étudiants PIGIER embauchés à l’issue de leur formation 12 000 entreprises partenaires 175 ans d’expertise PIGIER Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/bachelor-gestion-de-la-paie) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=11&training=665) ## FAQ Pourquoi se spécialiser dans la paie ? La paie est un métier technique, encadré par le droit social et en constante évolution législative. Les experts de la paie sont rares et très recherchés : en cabinet comme en entreprise, ce profil spécialisé bénéficie d’une forte employabilité et d’une vraie reconnaissance salariale. Quel est le rythme de l’alternance ? Le Bachelor Gestion de la Paie fonctionne avec 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école par semaine. En initial, un stage minimum de 65 jours ouvrés est obligatoire. Dans les deux cas, tu construis une vraie expérience en gestion de la paie tout au long de l’année. Comment s’inscrire chez PIGIER Montpellier ? Les inscriptions se font sur dossier. Nos conseillers t’accompagnent à chaque étape : entretien de positionnement, constitution du dossier et recherche d’alternance grâce à un suivi personnalisé et des job dating mensuels avec nos 12 000 entreprises partenaires. Peut-on poursuivre ses études après ce Bachelor ? Oui. Chez PIGIER Montpellier, tu peux poursuivre en MBA Ressources Humaines pour viser des postes de DRH, ou en MBA Gestion et Finance pour développer le pilotage financier. Deux MBA Bac+5 pour aller encore plus loin dans ta carrière RH ou financière.