# Bachelor Gestion de la Paie à Reims

Le Bachelor Gestion de la Paie de Pigier Reims forme des professionnels capables de piloter l’ensemble des processus RH et paie en entreprise. Formation d’1 an, accessible après un Bac+2, en alternance 3 jours/entreprise et 2 jours/campus.



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    ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Gestion de la Paie à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Gestion-de-la-Paie-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=GvY4XUV5 "Jeune étudiant en Bachelor Gestion de la Paie à Pigier") 

 

 

    ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Paie à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Gestion-de-la-Paie-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=hcFrD5k3 "Jeune étudiant en Bachelor Paie à Pigier") 

 

 

 

  Pré-requis: Bac 

 

 Alternance possible

 

 32 campus

 

 



  

## Présentation

 

         

 



Formation en alternance

3 jours en entreprise / 2 jours à l’école pour une immersion professionnelle

 



 

 



Expertise RH et paie

Acquisition des compétences en droit du travail, gestion sociale et administration du personnel

 



        

 



Méthodes pédagogiques actives

Jeux de rôle, études de cas et Serious Game RSE pour mettre en pratique les connaissances

 



        

 



Certification professionnelle

Titre certifié Responsable Paie et Administration du Personnel, reconnu par l’État niveau 6

 



 

  

Le Bachelor Gestion de la Paie de Pigier Reims prépare les étudiants à devenir des spécialistes opérationnels de la paie et de la gestion administrative du personnel. Accessible aux titulaires d’un Bac+2, il combine théorie et alternance pour développer les compétences techniques, réglementaires et managériales nécessaires à la fonction RH.



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## Objectifs de la formation 

Le Bachelor Gestion de la Paie vise à former des professionnels capables de :

- Piloter l’ensemble du processus de paie et de gestion administrative du personnel
- Assurer la conformité légale et réglementaire en matière sociale et RH
- Participer aux projets stratégiques de l’entreprise en ressources humaines
- Développer une expertise sur les outils SIRH et la digitalisation des processus RH

### Compétences développées 

Les étudiants acquièrent :

- La maîtrise des systèmes de paie et des déclarations sociales
- La gestion administrative du personnel dans le respect du RGPD et des obligations légales
- Le pilotage des processus RH intégrés à la démarche RSE
- La capacité à manager une équipe administrative et à communiquer efficacement dans un contexte RH

### Métiers visés 

Après cette formation, les diplômés peuvent occuper des postes tels que :

- Gestionnaire de paie
- Responsable paie
- Chargé(e) de missions RH
- Assistant(e) RH
- Responsable administratif RH

### Poursuite d’études 

Les diplômés peuvent poursuivre leur parcours avec le **MBA Manager du Développement des Ressources Humaines** à Pigier Reims pour accéder à des postes à responsabilités en RH.

 

 

 

  



  

## Chiffres clés

 

 87% 

Taux de réussite session 2025

 



 



 73% 

Taux de satisfaction 2025

 



 



 65 

jours minimum de pratique en entreprise 

 



 



 

 



 



   Et après ? 

 [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/bachelor-gestion-de-la-paie) 

 [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=18&training=665) 

 

 

 

## Questions fréquentes

 

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  Quels sont les prérequis pour cette formation ? 

   

  

 

 

Accessible après un Bac+2 (BTS, DUT ou titre RNCP niveau 5), la formation vise les étudiants souhaitant se spécialiser en paie et gestion du personnel.



 

 





  Quel est le rythme de la formation ?

   

  

 

 

Alternance 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école ou formation initiale avec stage pratique d’au moins 65 jours.



 

 





  Quels métiers puis-je exercer après le Bachelor ?

   

  

 

 

Gestionnaire de paie, responsable paie, assistant RH, chargé de missions RH ou responsable administratif RH.



 

 





  Peut-on poursuivre ses études après le Bachelor ?

   

  

 

 

Oui, vers le MBA Manager du Développement des Ressources Humaines pour viser des postes à responsabilités.



 

 





  Si je n’ai pas d’entreprise pour l’alternance, est-ce que je peux suivre la formation ?

   

  

 

 

Tu peux suivre les cours avec un financement personnel et tu devras faire un stage de 65 jours pour valider la partie professionnelle.