# Bachelor Gestion de la Paie à Besançon Prépare ton **Bachelor Gestion de la Paie et du Personnel** avec **Pigier Besançon**, en alternance. Développe tes compétences en paie, droit du travail, gestion sociale et ressources humaines . Accompagné par des formateurs experts du métier, tu construis un profil opérationnel. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=4&training=665) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Gestion de la Paie à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Gestion-de-la-Paie-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=GvY4XUV5 "Jeune étudiant en Bachelor Gestion de la Paie à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Paie à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-Bachelor-Gestion-de-la-Paie-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=hcFrD5k3 "Jeune étudiant en Bachelor Paie à Pigier") Pré-requis: Bac Alternance possible 32 campus ## Présentation Participer à la gestion administrative des collaborateurs L'alternance permet de contribuer au suivi des dossiers du personnel, à l'élaboration de la paie et à l'application de la réglementation sociale au sein de l'entreprise. Un métier essentiel au bon fonctionnement des entreprises Tous les secteurs d'activité recherchent des professionnels capables d'assurer une gestion fiable de la paie, de suivre les obligations sociales et d'accompagner l'administration du personnel. Maîtriser les outils de la gestion sociale La formation associe logiciels professionnels, ressources numériques et séminaires métiers pour développer des méthodes de travail adaptées aux évolutions de la paie et de la réglementation sociale. Un Bachelor pour évoluer dans les métiers de la paie Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3), le Bachelor Gestion de la Paie et du Personnel prépare aux métiers de gestionnaire de paie, gestionnaire administration du personnel ou collaborateur en gestion sociale, avec la possibilité de poursuivre en MBA RH. Le **Bachelor Gestion de la Paie et du Personnel** à **Pigier Besançon** a pour objectifs de former des professionnels qualifiés capables de piloter l’ensemble des processus administratifs et réglementaires liés à la gestion des ressources humaines et à la paie. Grâce à l’alternance, les étudiants acquièrent une expérience professionnelle concrète, favorisant une intégration rapide sur le marché du travail. Ils peuvent ensuite, s’ils le souhaitent, poursuivre leurs études vers un MBA (Bac+5) pour renforcer leurs compétences et opportunités de carrière. Voir plus ### **Compétences clés développées :** Le Bachelor Gestion de la Paie et du Personnel permet de développer une maîtrise complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l’édition et au contrôle des bulletins, en conformité avec le droit social et les obligations légales. Il forme également à la gestion administrative du personnel, incluant le suivi des dossiers salariés, les entrées et sorties, les absences et les déclarations sociales. Enfin, la formation renforce des compétences transversales essentielles en ressources humaines, comme l’utilisation des logiciels de paie et SIRH, la communication avec les salariés et les services internes, ainsi que la capacité d’analyse, de rigueur et de fiabilité indispensables à la fonction RH. ### **Métiers visés :** Le Bachelor Gestion de la Paie et du Personnel prépare principalement à des métiers opérationnels des ressources humaines, centrés sur la paie et l’administration du personnel. Il permet d’accéder à des postes de gestionnaire de paie, assistant paie, collaborateur paie ou technicien paie, au sein d’un service RH ou d’un cabinet spécialisé. La formation vise également des fonctions plus larges en administration du personnel, comme assistant ressources humaines, gestionnaire administratif du personnel ou chargé de l’administration RH. ### **Poursuite d’études :** Pour aller plus loin, certains diplômés choisissent de poursuivre leurs études vers un MBA (Bac+5) Ressources Humaines. ## Chiffres clés +2500 entreprises partenaires sur la région Bourgogne-Franche-Comté 87% taux de réussite national sur l’année 2025 25 ans d’expertise dans la formation en alternance 100% des formations sont en alternance Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/formations/bachelor-gestion-de-la-paie) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=4&training=665) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Est-ce que cette formation est faite uniquement pour devenir gestionnaire de paie ? Non. Si la gestion de la paie occupe une place importante, le **Bachelor Gestion de la Paie et du Personnel de Pigier Besançon** permet également de comprendre l'administration du personnel, le suivi des dossiers des salariés et l'application de la réglementation sociale au sein des entreprises. Est-ce qu'il faut être à l'aise avec les chiffres pour réussir ? Une bonne rigueur est un atout, mais il n'est pas nécessaire d'être expert en mathématiques. Le **Bachelor Gestion de la Paie et du Personnel de Pigier Besançon** s'appuie surtout sur la logique, l'organisation et la maîtrise des règles sociales pour préparer les étudiants aux missions confiées en entreprise. Comment apprend-on à établir un bulletin de paie ? La création d'un bulletin de paie s'acquiert progressivement grâce à des cas pratiques, des mises en situation et des exercices appliqués. Le **Bachelor Gestion de la Paie et du Personnel de Pigier Besançon** permet de comprendre les différentes étapes du traitement de la paie et les éléments qui composent un bulletin. Pourquoi la réglementation évolue-t-elle régulièrement en gestion de la paie ? Le droit social évolue pour tenir compte des nouvelles dispositions légales et conventionnelles. Le **Bachelor Gestion de la Paie et du Personnel de Pigier Besançon** sensibilise les étudiants à la veille réglementaire afin d'appliquer les règles en vigueur et de sécuriser la gestion administrative du personnel.