# Assistant RH H/F

Référence

amigrhamiams

 

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Amiens

 

Etablissement

[Amiens](/ecole-commerce-amiens)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=6963) 

 



  L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation [Bachelor RH](/amiens/bachelor-ressources-humaines-rh) au sein de l'école [Pigier d'Amiens](/ecole-commerce-amiens).

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

Notre partenaire, situé à Amiens, souhaite recruter un alternant en Ressources Humaines pour l'accompagner dans le développement de son activité **Assistant(e) du Référent R.H de l'établissement**.

Optimiser les ressources humaines nécessaires à la gestion locative et patrimoniale, au développement et à la pérennité de l’entreprise dans une optique de performance.

## Missions :

##### Contribuer à l’exécution conforme du contrat de travail en assurant la gestion administrative du personnel

- Anticiper, analyser et constituer des dossiers relatifs à la gestion du personnel dans le cadre des règles de fonctionnement et des délais relatifs à son domaine d’activité et proposer des actions correctives (prévoyance, …)
- Réaliser les démarches administratives et produire les documents nécessaires suite à tout « évènement salarié » (contrat de travail, absences, accident de travail…)
- Réaliser les déclarations, bilans et informations obligatoires
- Assurer le traitement des indemnités chômage (calcul, versement et suivi)
- Participer à l’élaboration de la paie
- Informer et conseiller les collaborateurs dans son domaine d’activité
- Mettre en œuvre les plans d’actions recrutement, GPEC, formation d’un point de vue administratif et logistique
- Constituer et mettre à jour les tableaux de bord du service, les faire évoluer.

##### Consolider les indicateurs et participer au premier niveau d’analyse

- Réaliser une veille règlementaire, proposer l’actualisation des procédures et des outils le cas échéant
- Animer un réseau de partenaires internes

## Modalités :

- Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Lieu : Amiens
- Début du contrat : Rentrée 2025 Durée : 24 mois

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