# Apprenti BACHELOR GRH H/F EN ALTERNANCE 3

Référence

250403PDLL5

 

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

ESSONNE

 

Etablissement

[Melun](/ecole-commerce-melun)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=6785) 

 



  PIGIER Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Apprenti BACHELOR GRH en alternance (H/F).

UNE FORMATION ET UN EMPLOI

Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage, un BACHELOR Ressources Humaines.

La formation sera assurée par l’école de Melun.

  
[https://www.pigier.com/bachelor-ressources-humaines-rh](/bachelor-ressources-humaines-rh)

L'ENTREPRISE

Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2025.

MISSIONS

Administration du personnel :  
Préparer les dossiers d’embauche et effectuer les formalités administratives et contractuelles ;  
Mettre à jour les dossiers des salariés.  
Rédiger les contrats de travail  
Suivre les visites médicales  
  
Formation :

Contribuer au suivi du plan de développement des compétences ;  
Réaliser les convocations aux sessions de formation ;  
Effectuer la gestion administrative  
  
Recrutement :

Rédiger et gérer les annonces sur les différents jobboards ;  
Participer à l’organisation des événements et salons de l’emploi dans l’entreprise ;  
Participer à la réalisation des entretiens téléphoniques avec les candidats pour des sessions de formations dans le cadre du titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route (permis D) ;  
Gérer la partie administrative (création de dossiers de candidatures, gestion de la base de données des candidats, gestion de la convocation aux informations collectives, création des POEI etc…) ;  
Suivre les intégrations en formation ;  
Aider au développement de notre marque employeur (communication, réflexion sur de nouvelles actions à mener).  
  
Divers :  
Suivi des reportings RH.  
Accompagnement sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel : préparation des convocations et ODJ, préparation des supports de présentation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).  
Maîtrise du basic de la législation du travail   
Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation)  
Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence)  
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers

MODALITÉS  
Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature.



 

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