# MBA Ressources Humaines (RH) Préparez le **MBA Ressources Humaines** à **Pigier Clermont-Ferrand** et obtenez la certification professionnelle « Manager du Développement des Ressources Humaines » (RNCP) et reconnue par l’État. Cette formation en alternance sur 2 ans vous forme à concevoir et piloter la stratégie RH, garantir la conformité sociale et développer le capital humain. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=30&training=74) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiant qui prépare un MBA Ressources Humaines à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-Ressources-Humaines-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=cXzBOYbf "Jeune étudiant en MBA Ressources Humaines à Pigier") ![Jeune étudiant qui prépare un MBA RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiant-en-MBA-RH-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=UJZ1b_G1 "Jeune étudiant en MBA RH à Pigier") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 32 campus ## Présentation Accompagner les transformations humaines de l'entreprise En alternance, les étudiants prennent part aux projets RH liés au développement des compétences, à l'évolution des organisations et à la conduite du changement. Une expérience qui leur permet d'adopter une vision stratégique de la fonction. Une fonction stratégique au service de la performance Dans un contexte marqué par les évolutions du travail et les nouvelles attentes des collaborateurs, les organisations s'appuient sur des experts RH capables de concilier performance, engagement et qualité de vie au travail. Développer une expertise en management des talents À Pigier Clermont-Ferrand, les apprentissages s'articulent autour de diagnostics RH, de stratégies de développement des compétences et de projets collectifs pour renforcer les capacités d'analyse, de négociation et de pilotage. Un MBA pour piloter la stratégie des ressources humaines Titre RNCP de niveau 7 (Bac+5), le MBA Ressources Humaines permet d'accéder à des fonctions de responsable des ressources humaines, HR Business Partner, responsable développement RH, consultant RH ou responsable des talents. Le **MBA Ressources Humaines** forme des managers capables de concevoir et piloter la stratégie RH d’une organisation. Cette formation en alternance sur 2 ans permet de garantir la conformité sociale, développer le capital humain et accompagner les transformations de l’entreprise. Elle prépare à occuper des fonctions stratégiques en lien direct avec la direction générale. Voir plus ### **Objectifs de la formation** Le MBA Ressources Humaines a pour objectif de former des professionnels capables de concevoir et piloter une stratégie RH alignée avec la stratégie globale de l’entreprise. La formation prépare à articuler enjeux économiques et sociaux, à garantir la conformité à la réglementation sociale et à accompagner les transformations organisationnelles. Elle vise également à développer une vision stratégique du capital humain afin de favoriser la performance durable et l’équilibre social de l’organisation. ### **Compétences développées** Au cours des deux années, les apprenants développent des compétences stratégiques et opérationnelles en ressources humaines : - Définition et pilotage d’une politique RH - Élaboration budgétaire et outils de gestion RH - Garantie de la conformité en droit du travail et gestion de la paie - Recrutement, gestion des talents et stratégie de formation - Pilotage du dialogue social et gestion des relations sociales - Conduite du changement, communication interne et management des conflits La formation repose sur des mises en situation professionnelles, des projets concrets et des évaluations intégratives favorisant l’opérationnalité immédiate en entreprise. ### **Métiers visés** À l’issue du MBA, les diplômés peuvent accéder à des fonctions à responsabilité telles que : - Responsable des ressources humaines - HR Business Partner - Responsable développement RH - Chargé(e) de missions RH - Responsable formation ou recrutement - Consultant(e) RH Ces postes s’exercent dans des entreprises de toutes tailles et dans des secteurs d’activité variés. ### **Diplôme et certification RNCP** La formation prépare au titre certifié « Manager du Développement des Ressources Humaines », certification professionnelle enregistrée (RNCP) de niveau 7 et reconnue par l’État (équivalent Bac+5). La validation repose sur des blocs de compétences évalués par des mises en situation professionnelles, des évaluations en cours de formation et une synthèse d’expérience professionnelle. Les blocs peuvent être acquis indépendamment, conformément aux exigences de la certification. ### **Poursuite d’études** Le MBA Ressources Humaines est un diplôme de niveau 7 permettant une insertion professionnelle directe sur des postes stratégiques. Il peut également ouvrir vers des spécialisations complémentaires, des certifications additionnelles ou des projets entrepreneuriaux selon le projet professionnel du candidat. ## Chiffres clés 92% taux de réussite 2025 68% taux de satisfaction 2024 Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/mba-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=30&training=74) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Pourquoi poursuivre en MBA Ressources Humaines ? Le **MBA Ressources Humaines de Pigier Clermont-Ferrand** permet d'approfondir ses compétences en management RH, stratégie sociale et accompagnement du changement afin d'accéder à des postes à responsabilités. Où faire son alternance ? Le **MBA Ressources Humaines de Pigier Clermont-Ferrand** se réalise en alternance au sein d'un service RH, d'un grand groupe, d'une PME ou d'un cabinet de conseil pour participer à des projets stratégiques de gestion des ressources humaines. Comment évoluer vers un poste de responsable RH ? Le **MBA Ressources Humaines de Pigier Clermont-Ferrand** développe les compétences nécessaires pour piloter des projets RH, accompagner les managers et contribuer aux décisions stratégiques de l'entreprise. Pourquoi les entreprises transforment-elles leurs RH ? Les ressources humaines jouent un rôle clé dans la transformation des organisations face aux évolutions du travail et des compétences. Le **MBA Ressources Humaines de Pigier Clermont-Ferrand** prépare à accompagner ces changements avec une vision stratégique.