# Bachelor Ressources Humaines (RH) à Clermont-Ferrand Préparez le **Bachelor Ressources Humaines** à **Pigier Clermont-Ferrand** et développez des compétences en recrutement, gestion administrative du personnel et accompagnement des collaborateurs. Cette formation en alternance vous prépare à contribuer activement à la politique RH et au développement des talents en entreprise. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation?campus=30&training=75) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor RH à Pigier](/files/pigier/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-RH-Pigier.jpg?h=8978c46c&itok=sgI-VTE8 "Jeune étudiante en Bachelor RH à Pigier") ![Jeune étudiante qui prépare un Bachelor Ressources Humaines](/files/pigier/styles/hero_square_desktop/public/2026-07/Jeune-etudiante-en-Bachelor-Ressources-Humaines-Pigier_0.jpg?h=d9047a3f&itok=11QQNX5I "Jeune étudiante en Bachelor Ressources Humaines") Pré-requis: Bac Alternance possible 33 campus ## Présentation Faire grandir les collaborateurs et les organisations En entreprise, les étudiants prennent part aux missions liées à la gestion des talents, à l'administration du personnel et à l'accompagnement des équipes. Une immersion qui permet de comprendre le rôle stratégique des ressources humaines. Les ressources humaines au cœur de la transformation des entreprises Qualité de vie au travail, développement des compétences, évolution des carrières ou conduite du changement : les fonctions RH accompagnent les mutations des organisations et contribuent durablement à leur performance. Explorer toutes les dimensions de la fonction RH À Clermont-Ferrand, le parcours favorise l'analyse de situations professionnelles, les échanges autour des pratiques RH et la réalisation de projets permettant d'appréhender les enjeux humains, sociaux et organisationnels. Un Bachelor pour construire une carrière en ressources humaines Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3), le Bachelor Ressources Humaines conduit vers des postes de chargé des ressources humaines, chargé de développement RH, gestionnaire des carrières ou responsable RH junior, avec une poursuite d'études possible en MBA RH. Le **Bachelor Ressources Humaines** forme des professionnels capables de participer au recrutement, à la gestion administrative du personnel et au développement des compétences. En alternance, les étudiants acquièrent une vision globale de la fonction RH et contribuent activement à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise. Voir plus ### **Objectifs de la formation** Le Bachelor Ressources Humaines a pour objectif de former des professionnels capables de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH d’une organisation. Le titulaire de la certification participe au recrutement, à la gestion administrative du personnel, au développement des compétences et à l’accompagnement des collaborateurs. Il agit en lien direct avec la direction et les managers pour soutenir la performance et le climat social. ### **Compétences développées** La formation permet d’acquérir des compétences opérationnelles et stratégiques : - Mise en œuvre du processus de recrutement - Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi) - Application du droit du travail et des obligations sociales - Gestion des compétences et de la formation - Participation à la gestion des relations sociales - Communication interne et accompagnement des équipes - Utilisation des outils RH et SIRH L’alternance favorise l’application concrète de ces compétences en entreprise. ### **Métiers visés** Le Bachelor Ressources Humaines prépare à des fonctions telles que : - Chargé(e) de recrutement - Assistant(e) ressources humaines - Chargé(e) de missions RH - Gestionnaire RH - Consultant(e) en recrutement junior Ces postes s’exercent dans tous types d’organisations : PME, grandes entreprises, cabinets de recrutement ou organismes publics. ### **Diplôme et reconnaissance** Le Bachelor Chargé de Missions Ressources Humaines délivre un titre certifié enregistré (RNCP) de niveau 6, reconnu par l’État. Cette certification atteste de compétences professionnelles répondant aux besoins du marché du travail dans le domaine des ressources humaines. ### **Alternance et immersion professionnelle** La formation se déroule en alternance sur une année, permettant une immersion complète au sein d’un service RH. Ce format favorise l’acquisition d’une expérience professionnelle significative et facilite l’insertion à l’issue du diplôme. ### **Poursuite d’études** Après l’obtention du Bachelor, il est possible de poursuivre en : - MBA Ressources Humaines Ces parcours permettent d’évoluer vers des fonctions de responsable RH ou de manager des ressources humaines. ## Chiffres clés 81% taux de réussite 2025 71% taux de satisfaction 2024 100% des formations sont en alternance Et après ? [ Découvrir le programme et les métiers de cette formation ](/bachelor-ressources-humaines-rh) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature?campus=30&training=75) ## Questions fréquentes Tu ne trouves pas tes réponses ? Contacte-nous ! Faut-il aimer le droit pour travailler en RH ? Le **Bachelor Ressources Humaines de Pigier Clermont-Ferrand** aborde le droit social, mais il n'est pas nécessaire d'être expert avant d'intégrer la formation. Les enseignements permettent d'acquérir progressivement les bases indispensables aux métiers des ressources humaines. Peut-on faire des RH dans tous les secteurs ? Oui. Avec le **Bachelor Ressources Humaines de Pigier Clermont-Ferrand**, l'alternance peut s'effectuer dans une PME, une industrie, une collectivité, un établissement de santé ou une entreprise de services. Les ressources humaines évoluent-elles avec le numérique ? Oui. Les outils digitaux occupent une place croissante dans les ressources humaines. Le **Bachelor Ressources Humaines de Pigier Clermont-Ferrand** prépare les étudiants à utiliser les solutions numériques qui facilitent la gestion des collaborateurs. Comment choisir une formation en ressources humaines ? Une bonne formation associe théorie, mises en situation et alternance. Le **Bachelor Ressources Humaines de Pigier Clermont-Ferrand** permet de développer des compétences opérationnelles tout en acquérant une expérience professionnelle.