# ASSISTANT(E) RH GENERALISTE H/F

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Mulhouse](/ecole-commerce-mulhouse)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=6306) 

 



  

Notre école [**Pigier Mulhouse**](/performance-mulhouse/nos-formations) recherche pour une de ses entreprises partenaires **un(e) Assistant(e) RH généraliste en alternance** dans le cadre de la préparation du [**BAC + 4-5 Manager des Ressources Humaines.**](/mulhouse/mba-ressources-humaines-rh)

## ENTREPRISE

L'entreprise souhaite **renforcer son équipe RH** en recrutant **un(e) alternant(e) en** [**Bac +4-5 Manager des Ressources Humaines.**](/mulhouse/mba-ressources-humaines-rh) Dans un contexte où **la gestion des talents et la conformité aux normes légales sont essentielles**, l'entreprise cherche à **améliorer l’efficience de ses processus RH tout en optimisant la gestion du personnel.** En intégrant un profil motivé, organisé et proactif, l'entreprise souhaite non seulement **former un(e) futur(e) professionnel(le) aux enjeux de la gestion des ressources humaines**, mais aussi bénéficier de nouvelles idées et compétences pour accompagner les collaborateurs dans leur parcours. Cette alternance permettra de soutenir l’équipe RH dans la gestion administrative, le recrutement, la formation, et la gestion des relations sociales, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus RH au sein de l’entreprise.

## MISSIONS

- **Gestion Administrative des Dossiers du Personnel :** **Assurer la gestion administrative** quotidienne des employés, notamment **la préparation et le suivi des contrats de travail, la gestion des absences**, et le maintien à jour des dossiers du personnel.
- **Recrutement et Intégration des Nouveaux Collaborateurs :** **Participer au processus de recrutement**, de la **rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidatures**, en passant par la **conduite d'entretiens et l’organisation de l’intégration** des nouveaux collaborateurs.
- **Gestion de la Formation et du Développement des Compétences :** Participer à la **gestion du plan de formation**, **organiser les sessions de formation**, et **suivre les indicateurs relatifs** au développement des compétences des employés. Aider à la mise en place des entretiens professionnels.
- **Gestion de la Paie et des Avantages Sociaux : Assurer la préparation et le contrôle des éléments variables de paie**, **vérifier les déclarations sociales**, et **gérer les avantages sociaux** (mutuelle, tickets restaurant, primes, etc.).

## PROFIL 

- Souhaite faire un[ BAC+ 4-5 Manager des Ressources Humaines](/mulhouse/mba-ressources-humaines-rh)
- Dispose d’un BAC +3 au minimum
- Rigueur
- Autonomie
- Organisation
- Excellente communication
- Proactivité
- Sens des responsabilités

Si cette candidature t’intéresse, n’hésite pas à postuler !



 

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