# Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) en alternance 

Référence

MRH-24-10-2024

 

Formation(s)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Lille

 

Etablissement

[Lille](/ecole-commerce-lille)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=6010) 

 



  

Vous avez trouvé votre école ? Accélérez votre parcours professionnel avec une opportunité d'alternance en [MBA Ressources Humaines](/lille/mba-ressources-humaines-rh) !

Cette offre s'adresse aux étudiants qui intégreront le **MBA Ressources Humaines** au sein de [**Pigier Lille**](/ecole-commerce-lille).

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous alternerez 1 semaine à l'école et 3 semaines en entreprise, vous offrant une immersion prolongée dans le milieu professionnel.

Notre partenaire, une entreprise dynamique située à Lille, spécialisée dans le conseil et la gestion des ressources humaines, est à la recherche de son/sa futur(e) **Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)** en alternance.

## Vos missions :

- Gestion du recrutement : rédaction et diffusion d’offres, tri des candidatures, entretiens de pré-sélection
- Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours d'intégration
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, gestion des absences, congés, et dossiers administratifs
- Aide à la mise en place des plans de formation et suivi des actions de développement des compétences
- Contribution à la gestion des relations sociales et à l’organisation des réunions avec les partenaires sociaux
- Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) et préparation des reportings pour la direction
- Appui à la gestion de la paie en lien avec le service comptable ou le prestataire externe

## Profil recherché :

- Étudiant(e) en cours de préparation d'un [MBA Ressources Humaines](/lille/mba-ressources-humaines-rh)
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Organisé(e), rigoureux(se), et capable de gérer plusieurs tâches en simultané
- Intérêt marqué pour la gestion du personnel et les processus RH
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion RH)
- Force de proposition, esprit d’initiative, et sens de la confidentialité

## Modalités :

- Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Rémunération : Selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (pourcentage du SMIC)
- Lieu : Lille
- Début du contrat : Septembre 2025
- Durée : 12 à 24 mois
- Permis B non requis, accessible en transports en commun



 

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