# Apprenti Ressources Humaines F/H

Référence

241021PDLL2

 

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/bachelor-ressources-humaines-rh)

[MBA Ressources Humaines (RH)](/mba-ressources-humaines-rh)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Seine-et-Marne

 

Etablissement

[Melun](/ecole-commerce-melun)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=5982) 

 



  [**Pigier Melun**](/ecole-commerce-melun)**, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Chargé des ressources humaines en alternance (H/F).**

**UNE FORMATION ET UN EMPLOI**Vous préparerez sur 12 ou 24 mois en contrat d’apprentissage, un [MBA Ressources Humaines](/melun/mba-ressources-humaines-rh).

La formation sera assurée par l’école de Melun.

L'ENTREPRISEUne entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024.

MISSIONS- Administration du personnel :
- Préparer les dossiers d’embauche et effectuer les formalités administratives et contractuelles ;
- Mettre à jour les dossiers des salariés.
- Rédiger les contrats de travail
- Suivre les visites médicales

**Formation :**

- Contribuer au suivi du plan de développement des compétences ;
- Réaliser les convocations aux sessions de formation ;
- Effectuer la gestion administrative

**Recrutement :**

- Rédiger et gérer les annonces sur les différents jobboards ;
- Participer à l’organisation des événements et salons de l’emploi dans l’entreprise ;
- Participer à la réalisation des entretiens téléphoniques avec les candidats pour des sessions de formations dans le cadre du titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route (permis D) ;
- Gérer la partie administrative (création de dossiers de candidatures, gestion de la base de données des candidats, gestion de la convocation aux informations collectives, création des POEI etc…) ;
- Suivre les intégrations en formation ;
- Aider au développement de notre marque employeur (communication, réflexion sur de nouvelles actions à mener).

**Divers :**

- Suivi des reportings RH.
- Accompagnement sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel : préparation des convocations et ODJ, préparation des supports de présentation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Maîtrise du basic de la législation du travail
- Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation)
- Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence)
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers

MODALITÉSChaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature.



 

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